吉沢亮と共演「すごく新鮮で楽しかった」、弟役・杉田雷麟が感じた“不思議な空気”が流れた瞬間〈ばけばけ第121回〉 – 続・続朝ドライフ

今日の朝ドラ見た? 日常の話題のひとつに最適な朝ドラ(連続テレビ小説)に関する著書を2冊上梓し、毎日レビューを続けて10年超えの著者による「読んだらもっと朝ドラが見たくなる」「誰かと話したくなる」連載です。本日は、第121回(2026年3月23日放送)の「ばけばけ」レビューです。

CDOを置くだけでは意味がない――デザインを企業価値につなげるための「3つの問い」とは – ビジネスに拡張するデザイン

デザインの役割は、いまやプロダクトや広告表現にとどまらない。企業の理念や戦略、組織文化に至るまで、その姿勢を社会にどう伝えるかという経営課題と深く結び付いている。本連載ではこれまで、「深さ・幅・高さ」という視点からCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)に求められる条件を論じてきた。では、それを実際の企業経営に落とし込むとどうなるのか。最終回では、三つの問いを手掛かりに、企業がCDOをどのように位置付け、どう活用していくべきかを考える。

「本当の愛」と「愛もどき」の根本的な違い【精神科医が教える】 – ニュースな本

「恋は盲目」と言われるが、恋をしているときのドキドキは気持ちの問題だけではないかもしれない。精神科医のTomy氏が、恋から愛へと移り変わる心のプロセスを脳内物質の視点から読み解く。※本稿は、精神保健指定医の精神科医Tomy『愛の処方箋』(光文社)の一部を抜粋・編集したものです。

「で、結論は?」と言う上司は嫌われる。デキる上司は何と言う? – デキる上司のズルい一言

若手社員から要領を得ない質問や報告を受け、困ったことはないでしょうか。そんなとき忙しいからといって雑に返してしまうと、若手を委縮させてしまったり、信頼関係を損なってしまったりすることにつながりかねません。デキる上司はどのように対応しているのでしょうか。

ホンダの歴代社長が「誰もカブを変えられなかった」納得の理由 – フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える

昭和の時代からずっと売れ続けてきたスーパーカブ。初代のパッケージを考えたのはあの本田宗一郎氏であり、驚くことに70年経った今もほとんど変わっていません。「俺の代でカブを変えてやる」――ホンダの歴代社長が口を揃えてそう宣言し、そして誰一人として成し遂げられなかったといいます。なぜ70年近く、あの車体は変わらないのか。そしてカブは将来どうなっていくのか?開発責任者にじっくり話を聞いてきました。

エンジニアが転職を繰り返すワケ、ハックされた採用の「バグ」の正体 – ニュースな本

転職活動中のITエンジニアなら、「特定の企業に留まるよりも転職した方が給料が上がる」という言説を耳にしたことがあるはずだ。果たしてそれはなぜなのか。2万人の年収データをもとに、キャリアアドバイザーがITエンジニアの給料の決まり方を解説する。※本稿は、キャリアアドバイザーの赤川 朗『ITエンジニアの転職学』(講談社)の一部を抜粋・編集したものです。

売り手市場なのに内定が出ない人の共通点 – ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書

『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活生”である著者が、1000冊以上の本を読み込み、自分に合った就活メソッドを築き上げ、食品大手を含む22社から内定を獲得した実体験をもとにした、どんな学生でも内定に近づく一冊です。「自己PRで話せることがない」「インターンに参加していない」といった就活に不安を抱く学生と、そっと背中を押したい保護者に読んでほしい就活戦略が満載です。今回は、売り手市場なのに内定が出ない人の共通点について著者である「就活マン」こと藤井氏が特別に書き下ろした記事をお届けします。

【心が折れる原因】つらいクレームに心が削られがちな人の残念な思考 – クレームは「最初の30秒」で9割解決

「相手の話を真剣に聞いても一向に怒りが収まらない」「日々つらいクレーム対応に追われ、心が折れそう」と悩む人へ。短時間で相手の怒りを鎮め、自分自身の心を守る具体的なスキル「超共感法」を紹介。

「浅い思考」を抜け出すための、意外な“解像度”の上げ方 – あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室

サラリーマンでありながら海外の映画祭でグランプリを受賞した長久允氏。その思考法と脚本術を存分に伝える『あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室』が発売となりました。佐久間宣行さん、ラランド・サーヤさんも大絶賛の同書から、抜粋・再構成して特別公開します。