ChatGPTなど、テキスト生成AIをよく使う人、仕事に生かす人は今やまったく珍しくない。一方で画像生成、さらには動画生成となると、生成AIを使って日常的に行っている人はまだまだ少ないのではないだろうか。動画生成をする人でもせいぜいSNSなどに投稿する、いわば“遊び”用途がほとんどだと思う。しかしAIによる動画生成は今や非常に容易になり、無料でできることも増えている。本記事ではX（旧Twitter）内で使える生成AI「Grok」を使い、仕事に使える動画を無料で生成する方法を紹介する。
「魔女業界でいま最もバズる研究者」として注目を集めるのが、大阪・国立民族学博物館の河西瑛里子助教だ。イギリス南西部のグラストンベリーで“魔女”や“女神信仰”を調査し、信仰と経済が織りなすスピリチュアルな町の実像を探り続けている。静かな田舎町がなぜ世界中の人を惹きつける“聖地”になったのか。彼女へのインタビューから見えてきたのは、人々の信仰心としたたかな経済活動が共鳴する不思議なエネルギーだった。※本稿は、文化人類学者の樫永真佐夫監修・ルポライターのミンパクチャン著『変わり者たちの秘密基地 国立民族学博物館』（CEメディアハウス）の一部を抜粋・編集したものです。
2026年首都圏中学2月入試まであと1カ月余。どの学校のどの入試が人気を集めているか。また、狙い目の入試はどれなのか。模擬試験で受験生が選んだ志望先の状況を基に、26年入試の最終動向を見ていく。今回は1月入試の女子受験生編である。
「甘いものは体に悪いから課税すべき」という意見に反論せよ――。これは慶應SFC中学の実際の入試問題です。今、難関校を中心に「正解が1つではない問題」が急増しています。では、受験生は一体どう答えればいいのか？そして過去問出版社は、学校すら答えを公表しない難問に、どうやって「模範解答」を作っているのか？ 麻布と慶應SFCの良問を例に、思考力が問われる最新の出題トレンドと、合格をたぐり寄せる過去問活用法を解説します。
「本を読まない小6の娘が熱中して読んでます！」
そんな声が届いているのが、書籍『もっと!!頭のいい人だけが解ける論理的思考問題』（野村裕之著、ダイヤモンド社刊）だ。Google、Apple、Microsoftといった超一流企業の採用試験でも出題され、“考える力”を鍛える知的トレーニングとしても注目される「論理的思考問題」の傑作を紹介している。前作『頭のいい人だけが解ける論理的思考問題』は2024年の年間ベストセラー4位（ビジネス書単行本／トーハン調べ）になるなど、大きな話題に。
ビジネス書であるにもかかわらず、「本を読まないウチの子が夢中で読んでいた！」「脳トレとして楽しんでます！」といった声も殺到し、全世代から反響を得ている。その同書から、1問紹介しよう。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）
『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活生”である著者が、1000冊以上の本を読み込み、自分に合った就活メソッドを築き上げ、食品大手を含む22社から内定を獲得した実体験をもとにした、どんな学生でも内定に近づく一冊です。「自己PRで話せることがない」「インターンに参加していない」といった就活に不安を抱く学生と、そっと背中を押したい保護者に読んでほしい就活戦略が満載です。今回は、内定が出た後にチェックしておきたいことについて著者である「就活マン」こと藤井氏が特別に書き下ろした記事をお届けします。
『12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた』は、東大・京大・早慶・旧帝大・GMARCHへ推薦入試で進学した学生の志望理由書1万件以上を分析し、合格者に共通する“子どもを伸ばす10の力”を明らかにした一冊です。「偏差値や受験難易度だけで語られがちだった子育てに新しい視点を取り入れてほしい」こう語る著者は、推薦入試専門塾リザプロ代表の孫辰洋氏で、推薦入試に特化した教育メディア「未来図」の運営も行っています。今回は、将来の受験に役立つ12歳からの「習い事」について解説します。
『職場で嫌われる「無能なリーダー」がメンバーに“禁じていること”』
それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊）だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から、その考え方について紹介する。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）
「いつも、考えすぎて損してばかり!!」
日本人は礼儀正しくて、とても優秀……なのに、日々必要以上に思い悩んでいないだろうか？
「“究極の合理思考”を身につければ、もっと楽しくラクになる」――。インド麦茶氏は、数十億規模の案件でインド人部下オペレーションを経験して「常に自分中心」「短期志向」「無計画で今を生きている」ように見える彼らに『日本人が幸せを謳歌するための“ヒント”がある」を見出した。
新刊『インド人は悩まない』では、人口14億・上位1％が富の40％以上を所有する超競争・過密・格差社会を生き抜く人々の「規格外の行動力」と「抜け目なさ」の秘密を紹介している。今回はその魅力の中から一部をお届けする。
「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」
「なぜなぜ分析」をはじめに「なぜ？」という問いは“論理的に考える”ための「良い質問」だと考えられている。しかし実は「なぜ？」「どうして？」は、致命的な「解釈のズレ」を生み、噛み合わない会話＝「空中戦」を作り出してしまう元凶、「最悪の質問」なのだ。
「事実と解釈の違い。これに気づけていない人は、まだ確実に“曇りガラス”の中にいます」――。話題の新刊『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』では、世界・国内の各地で実践・観察を積み重ねてきた著者による「賢い人の質問方法」＝事実質問術を紹介している。本書に掲載された衝撃の新事実の中から、今回は「ありがちなNG質問」について紹介する。