「何を言っても響かない部下」にすべきこと・ベスト1 – 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全

「何度注意しても変わらない」「返事はするのに同じことを繰り返す」――そんな部下への対応に頭を悩ませる管理職は少なくない。あまりにも反応が薄いと、「何を考えているのかわからない」「もう何を言っても無駄なのでは」と感じてしまうこともあるだろう。しかし、そうした部下にも、行動や意識が変わるきっかけはある。では、その違いはどこにあるのだろうか。