「マジで美味しい」「予想以上に美味!」ガストの“よくばりパフェ“好きなものだらけで幸せすぎる!「春っぽくて好き」 – 今日のリーマンめし!!

ガストの「宇治抹茶といちごの和風パフェ」が贅沢!京都の老舗茶舗が監修したパフェで、宇治抹茶やいちご、粒あん、ソフトクリームなど、好きなものだらけなんです。三色だんごが刺さったビジュアルがかわいくて、見た目も味も大満足でした。

「え、まだ使える?」期限切れ保険証が今夏まで延長…その後に待つ「全額負担」の落とし穴 – 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴

マイナ保険証の導入によって、2025年12月1日で被保険者証(健康保険証)が効力を失った。経過措置として今年3月末までは期限切れでも使用できることになっていたが、その期限が今年7月末に延長されたのをご存知だろうか。『医療費の裏ワザと落とし穴』306回で、詳細を解説する。

「履き心地が天国」「4本購入しました」公式レビュー700件超え!無印良品の“リピ買い続出パンツ”楽ちんすぎて手放せない!「全て完璧でした」 – 明日なに着てく?

無印良品の「婦人 洗いざらし コットンイージーテーパードパンツ」が毎日履きたくなる快適さ!ウエストゴムで楽ちんなのに、形がきれいでオシャレ見えします。着回しもきいて、一度履くと手放せなくなりますよ!

とんでもなく可愛い…!タリーズ×トムとジェリーの「ガバッと開くポーチ」マチが広くて使いやすい! – これ、買ってよかった!

TULLY’S COFFEE(タリーズコーヒー)の「トムとジェリーポーチセット」が優秀!トムとジェリーの顔をデザインした大小2つのポーチがセットになっていて、2匹が見つめ合うようなデザインがかわいいんです。マチが広いし口が大きく開くので、使い勝手もバツグン!毎日持ち歩きたくなるキュートさです。

ユニクロ柳井正が「26億円の損失」を出した部下にかけた“意外な言葉”とは? – 名経営者に学ぶ「一流の仕事術」

自分の部下が大きな失敗をして損失を出したとき、一流のリーダーはどう対処するのだろうか。ファーストリテイリングの柳井正代表取締役会長が大きな損失を出した部下にかけた言葉は意外なものだった。

子どもの「うそ」は叱るだけでは逆効果? 子どもを伸ばす賢い親の対処法 – こども言語化大全

「うちの子、語彙が少ないのでは?」「自分の意見をちゃんと言えない」……。スマホやSNSの普及により、子どもの「言葉にする力」の衰えを危惧する声が増えています。そんな中、『「うまく言葉にできない」がなくなる 言語化大全』(ダイヤモンド社)等のべストセラーで知られる文章の専門家・山口拓朗氏が、待望のこども版『12歳までに身につけたい「ことば」にする力 こども言語化大全』(ダイヤモンド社)を上梓しました。同書は、マンガと「言葉を使ったゲーム」を通じて、子ども(小学校低学年~高学年)が楽しく言語化能力を身につけられる画期的な一冊です。本連載では、本書をベースに親御さん向けの記事として編集・書き下ろしし、「子どもの言語化力」を高める秘密を紐解いていきます。

身近な人が亡くなった後、「新たな遺産」が出てきたら? 知らないと大損する落とし穴 – ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】

身近な人が亡くなった後、「新たな遺産」が出てきたら? 知らないと大損する落とし穴。相談実績5000人超えの相続専門税理士が相続の要点を解説する。

『AWE 心と人生を変える力』訳者まえがき – AWE

心理学・感情の科学、そして経営学において、いま大きな注目を集めている「AWE(オー)」という概念があります。その世界的権威、ダッカー・ケルトナー(カリフォルニア大学バークレー校教授)による解説書『Awe: The New Science of Everyday Wonder and How It Can Transform Your Life』は、アダム・グラント、スティーブン・ピンカーというアメリカの知性を代表する2人も絶賛する決定版的な1冊です。 その日本語版となる『AWE 心と人生を変える力』が、ついに発売されました。翻訳を担ったのは、マッキンゼー・アンド・カンパニーやハーバード・ビジネス・スクール等を経て現在は華道家として活躍する山崎繭加氏と、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーにも選出された僧侶の松本紹圭氏です。経営・アート・宗教のバックグラウンドを持つ2人が、「AWE」の本質が日本の読者に伝わるよう、力を尽くしてくれました。 この連載では同書に関連するコンテンツを公開して、「AWE」の秘密を紐といていきます。今回は同書より、山崎繭加氏による「訳者まえがき」をお届けします。

あなたの違和感は正しい。異動の季節に見抜ける「この会社、先がない」のサイン – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?

2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。