投稿者: 大塚 寿

55歳を過ぎると、多くの人が役職定年などを機に、「会社との距離感」を考え直すようになる。これまで背負ってきた責任や他者評価を、いつまでも抱え続ける必要はない。むしろ、少しずつ手放していくことが、定年後をラクに生きる準備になるという。※本稿は、エマメイコーポレーション代表取締役の大塚 寿『50歳からは、「これ」しかやらない』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。

定年後の仕事は、求人サイトだけで決まるわけではない。実際には、「いい人いない？」という何気ない声がけから、新しい仕事につながるケースが少なくないのだ。では、そうしたチャンスをつかむ人は、50代のうちに何をしているのか。1万人以上のキャリアを見てきた筆者が、「定年後につながる人脈」の作り方と、「顧問」という働き方の可能性を解説する。※本稿は、エマメイコーポレーション代表取締役の大塚 寿『50歳からは、「これ」しかやらない』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。

「定年後は何をしたいですか？」そう聞かれて、答えに詰まる50代は多い。若い頃は確かにあったはずの「やりたいこと」が、いつの間にか見えなくなっているのだ。長年、会社や上司の期待に応え続けるうちに、“自分の希望”を後回しにしてきた人ほど、その傾向は強い。では、どうすれば「本当にやりたかったこと」を取り戻せるのか。1万人以上のキャリアを見てきた筆者が、自分の原点を掘り起こす「14の質問」を紹介する。※本稿は、エマメイコーポレーション代表取締役の大塚 寿『50歳からは、「これ」しかやらない』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。

定年後も働きたい。そう思っても、転職サイトやエージェントだけでは次の仕事にたどり着けないこともある。頼りになるのは、やはり「ツテ」だ。とはいえ、「自分には人脈なんて……」と不安を抱く人もいるだろう。だが、数多くのビジネスパーソンを見てきた筆者によれば、次の職場とつながるハードルは、実はそれほど高くないという。※本稿は、大塚 寿『定年5年前からの「やってはいけない」 1万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。

50～60代は、仕事人生の中でもっともストレスを抱えやすい時期かもしれない。定年直前の重責、再雇用による働き方の変化、会社の改革や人員整理などの状況の中で、心のバランスを崩しがちだ。多くのビジネスパーソンを見てきた筆者が、中高年の心を守るための考え方を解説する。※本稿は、大塚 寿『定年5年前からの「やってはいけない」 1万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。

定年が近づくと、たいていの人間は、同じ思いを抱く。「定年後、何をすればいいのか」。やりたいことが思い浮かばず、漠然とした不安がつのるばかりだ。しかし、これまで数多くのビジネスパーソンを見てきた筆者によれば、それは杞憂だという。長い会社人生を送ってきた中高年には、これからの人生を動かす、あるエネルギーが眠っているのだ。※本稿は、大塚 寿『定年5年前からの「やってはいけない」 1万人の体験談からわかった「後悔しない会社人生の終え方」』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したものです。