仕事ができる人は「ちゃんとやった？」と言わない。では、どう言う？ – 仕事ができる上司の当たり前

進捗管理のために細かく報告を求め、ちゃんとやっているかを確認し続ける――その行動が、じつはチームの生産性を下げている可能性がある。