仕事ができる人は「なんで辞めるの？」と言わない。ではどうする？ – 仕事ができる上司の当たり前

退職の意思を伝えてきた部下に、つい退職理由を深掘りしようとする――その対応が、退職日までの引き継ぎ期間をギスギスしたものにしてしまうことがある。