あなたの違和感は正しい。「いい人ばかりなのに、なぜか働きにくい職場」の共通点 – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

いい人を集めれば、いい組織になるのか。 2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。