仕事ができる人は「ただ、褒めない」。では、どうする？ – 仕事ができる上司の当たり前

部下のモチベーションを上げるために、意識的に褒めるようにしている――その取り組み自体は間違っていない。しかし、褒め方によっては、信頼を失う原因になってしまうことがある。