仕事ができる人は「完璧にやれ」と言わない。ではどう言う？ – 仕事ができる上司の当たり前

優秀なプレイヤーだったからこそ管理職になった――そんな人ほど、無意識に抱えてしまう思考の癖がある。それが、チームの成長を止める原因になっているという。