ANAグループ再編の深層、パイロットとCAの雇用は継続されるの?黒字リストラの手本になるか – 激動!エアライン

ANAグループが中距離国際線LCCブランドの統廃合を決めた。JAL傘下の中距離国際線LCCは好調な一方で、ANA系の認知度は非常に低いままだった。グループ再編でブランドが統合されると聞くと、一般的に「従業員はリストラされるの?」と思われがちだ。しかし、そうではない特異な事情がある。

吉野家全国1270店舗制覇をもくろむ猛者から学ぶ――2年先までの緻密な旅行計画の立て方と節約旅ワザ7 – ホットニュース from ZAi

全国に約1270店舗(2025年10月時点)を展開する吉野家。その全店舗でレギュラーメニューを食すという、常人離れした目標にチャレンジしているのが、ちゃんやま~るさんだ。目標達成に向けた超緻密なスケジューリングや、体調管理、そして全国行脚を支える節約ワザについて語ってもらった。普通は入れない激レア店舗や知る人ぞ知る、吉野家の“大当たり”店の情報も!

テキトーな授業で月収ウン百万円!ヘブン(トミー・バストウ)の「人格を疑う仕事っぷり」に好感度ダダ下がり〈ばけばけ第28回〉 – 続・続朝ドライフ

日本人の朝のはじまりに寄り添ってきた朝ドラこと連続テレビ小説。その歴史は1961年から64年間にも及びます。毎日、15分、泣いたり笑ったり憤ったり、ドラマの登場人物のエネルギーが朝ご飯のようになる。そんな朝ドラを毎週月曜から金曜までチェックし感想や情報をお届けします。朝ドラに関する著書を2冊上梓し、レビューを10年半続けてきた著者による「読んだらもっとドラマが見たくなる」連載です。本日は、第28回(2025年11月5日放送)の「ばけばけ」レビューです。

「65歳以降もこの部署で働きたい」「契約更新したくない」再雇用社員vs会社、どちらが正しい? – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

「俺、9月で65歳になるけどまだまだ元気だし、ずっとこの部署で働きたいんだけど大丈夫だよね?」昼休みの何気ない会話から始まった、ある再雇用社員の雇用をめぐるトラブル。定年後も再雇用で働き続けたAさんは、65歳以降も当然同じ職場で働けると考えていた。しかし会社側の答えは「NO」。2021年の法改正で、70歳までの就業機会確保が努力義務化された今、65歳以降の再雇用就業はどうなっているのだろうか?

「浮気しないでずっとこれです」モスバーガーの“隠れ人気メニュー”もっと早く知りたかったよ!「一番好き」「他の追随を許さない」 – 今日のリーマンめし!!

モスバーガーの「チキンバーガー」がサクサク食感でおいしい!カラッと揚がったチキンフライと、シャキシャキのキャベツの食感がたまらないんです。このクオリティで390円はコスパ良すぎる…!

白いポルシェでスウェット出社、法人カードでキャバクラで260万を使って失踪…“悪徳な新社長”を送り込んだM&A仲介業者の末路 – ニュースな本

後継者がいない。その不安を救うはずだったのが、M&Aという“出口戦略”だった。老舗企業が信金と仲介会社の支援を受けて進めた事業承継――。だが、契約からわずか数カ月後、想定外の事態が起きる。経営者保証、買い手の素性、そして見落とされたリスク。「譲る」つもりだった決断が、なぜ「背負う」苦悩に変わったのか。中小企業を破産へと追い込んだ“M&A仲介の罠”の実態を追う。※本稿は、藤田知也『ルポ M&A仲介の罠』(朝日新聞出版)の一部を抜粋・編集したものです。

「メンタルが強すぎる人」がやっている対処法・ベスト3とは? – ゆるストイック

「メンタルが強すぎる人」がやっている対処法・ベスト3とは何か。次々と新たなビジネスを仕掛ける稀代の起業家、佐藤航陽氏。8.5万部を突破した最新刊『ゆるストイック』では、「どのように日常を過ごしていくべきか」を言語化し、誰でもできるプロセスとして共有する。

面接で「実力がないのに通ってしまう人」の特徴とは? – リーダーの仮面

面接で「実力がないのに通ってしまう人」の特徴とは? シリーズ178万部を突破した大ベストセラー『リーダーの仮面』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須のスキルを指南していただいた。

「嫌なら出て行け」義父母の介護を妻に押しつけたモラハラ夫たちの悲惨な末路 – ニュースな本

高齢化が進む現代社会で、夫婦間の「老老介護」はもはや避けて通れない課題となっている。なかでも深刻なのが、モラハラ体質の夫から義父母の介護を一方的に押しつけられ、心身ともに追い詰められる女性たちの現実だ。介護の重圧と暴言に耐えかね、たどり着いたのは熟年離婚――。介護とモラハラから解放された3人の女性の選択と、その後に待ち受けた男性たちの末路とは。※本稿は、朝日新聞取材班『ルポ 熟年離婚』(朝日新聞出版)の一部を抜粋・編集したものです。