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【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】

コロナ克服・新時代開拓のための経済対策のひとつ、子育て世帯に対する10万円相当の給付金。「なんで18歳以下？」と疑問や不満などさまざまな意見あり、ネットも騒然としたのは記憶に新しいが、今度は給付される子どもの年齢で給付の時期に“大きな時差”が出そうなことが判明した。なんと16歳～18歳の子どもについては「申請」が必要となるらしい。

15歳以下の支給だけ、なぜこんなに速く？それにはあの手当の存在があった！

筆者は15歳以下への給付金のうち、まず5万円が年内支給の予定と聞いて、「意外と速いじゃん！」と思った。なぜなら前回の2020年に支給された給付金は申請後、待てど暮らせど振り込まれず、忘れたころ……というのは若干言い過ぎだが、振り込まれるまでに相当な時間がかかった記憶があるからだ。今回スムーズな支給を実現できそうなのは、児童手当の支給システムを利用するからだそう。「それなら前回の給付金も15歳以下だけでもスピード感をもってやれなかったのか」という今更な疑問も湧いてしまうが……。

とはいえ、年内支給は年内の「いつか」によって大きく経済の動きが左右されそうだ。子どもが絡みお金が動く大きな冬のイベントといえば、クリスマス。そのプレゼントを予定よりゴージャスなものにするだけでも、かなりの経済が動きそうだ。

しかし現金支給は、以前から指摘されている通り「使わずとりあえず貯金」となりそうな可能性も。また、16歳～18歳については前回のような申請が必要となるのがほぼ確定で、こちらはまたもや「待てど暮らせど」になりそうな予感である。

以前から「なんで18歳以下だけ？」と不満の声が続出していたが、今回もネットでは冷ややかかつネガティブな反応が圧倒的だ。「大学生の方がよっぽどお金がかかるんですけど」という実情を訴える声や、「手続きなんて、役所がまたパンクしそう」と不安視する声、「まあ5万ぽっきりで何ができるかって話」「なんせコロナ禍の初動がアベノマスク配りだったしね」など政府の対応に対して皮肉めいた声も。

筆者は給付金の対象となる子供が2人いるため、合計20万相当いただけそうだ。しかし、頭の中では「クーポン“は”使わなきゃ」という考えが強い。クーポンはお金とちがって、「使わなければ意味がないもの」という認識だからだ。しかし、コロナ禍で夫婦ともに…

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【生活をもっと楽しく刺激的に。 オトナライフより】

今や生身のYouTuberを凌ぐほどの人気を誇る「VTuber（バーチャルYouTuber）」。そのVTuberの人気を計る目安のひとつに「スパチャ（投げ銭）」がある。そこで、ここではYouTuberの分析＆ランキングサイト「PLAYBOARD」による11月5週目（2021年11月22日～11月28日）の週間スパチャ獲得金額の世界ランキングを紹介しよう。果たして今回ランキングで1位を獲得したのは誰だろうか？

スパチャ世界ランキングで1位を獲得したVTuberは？【11月5週目】

現在、YouTuberの「スーパーチャット（スパチャ）」獲得金額の上位を席巻しているのが、「VTuber（バーチャルYouTuber）」たちだ。VTuberとは、二次元（3Dモデリング）イラストのキャクターがYouTuberとなっているのが特徴で、生身のYouTuberよりも稼いでいるのだ。そんなVTuberたちの人気の目安となるのが「スパチャ」と呼ばれる“投げ銭”の金額であろう。

そこで、ここではYouTuberの分析＆ランキングサイト「PLAYBOARD」のVTuber・スパチャ・世界カテゴリー・1週間での、スパチャ世界ランキングを発表したいと思う。11月5週目（2021年11月22日～11月28日）のランキングでは 4位「Kson」、3位「不知火フレア」、2位「潤羽るしあ」だったが、今回1位を獲得したのは、誕生日ライブと三期生の結束が凄かったあのVTuberだ！

第5位　雪花ラミィ（ゆきはな らみぃ）

Lamy Ch. 雪花ラミィ
所属：ホロライブ
週間スパチャ額：195万4,226円
チャンネルは→こちら

今回、スパチャ世界ランキング第5位を獲得したのは、前回トップだった雪花ラミィ（ゆきはな らみぃ）だ。

大きくスパチャを伸ばした配信は「【晩酌】スーパーチャットのお礼雑談！【雪花ラミィ/ホロライブ】」とASMR「【黒3Dio】睡眠導入 オイルマッサージ＆耳かきASMR（Oil Massage/Ear Blowing）【雪花ラミィ/ホロライブ】」。

スパチャ1回あたりの金額は大きくないものの、回数がとても多く、1週間で3,400回以上もスパチャがあったのだ。イベントが無くても稼げるのは、根強いファンが付いている証拠だろう。

第4位　Kso…

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　今回は2011年にアムテックスからリリースされた『CRホー助ミニ』でまったりと遊んできました。ホー助といえば、そのルーツは1997年まで遡ります。

　CR機全盛時代に現金機として孤軍奮闘したのが平和の初代『ホー助くんDX』であり、本来ならばこちらを遊技したかったのですが日程の都合で断念。またの機会に持ち越しです。

　ホー助はハネモノ＋デジタルという当時でも少なかったタイプの遊技機として大ヒット。ハネに拾われた玉がV入賞すればデジタルが始動しそのデジタルにVが表示されれば大当り。1R（20％）＝約150個か16R（80％）＝約2400個の出玉を獲得できる権利物でした。

　確変こそありませんが時短による自力連チャンも強力で、大当り終了後は羽根解放時間が通常の0.6秒から10倍の約6秒に。これが羽根解放10回まで続くのです。

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　回転体には4つのハズレ穴がありますが羽根が6秒も開けば玉がポコポコと何発も入りますからね。毎回のようにデジタル始動の大チャンスとなり、メインデジタルのV確率も約1/8.7なので連チャンに繋がることも多いのです。

　止め打ちで回転体を狙い撃ちし、V入賞率を大幅アップさせる攻略ネタもありました。しかし、それでも大量設置しているホールも多かったですね。その人気は長らく衰えませんでした。

　稀に1Rが続いて泣きを見ることもありましたが、メインは16Rでしたから連チャンすれば出玉の増加も速い。それも大きな魅力でしたが、正にその辺は盟主平和の成せる業ではないでしょうか。

　平和といえば昔からこういった権利物や電役、一発台などのアナログが絡んだ遊技機には非常に定評があります。ホー助に限らず『ビッグシューター』や『トキオ』、『バレリーナ』、『サイクロン』など名機揃い。めっぽう強い印象です。　

　この手の遊技機をシリーズ化したり途切れることなく定期的にリリースしているのは、平和と最近では豊丸くらいでしょうか。直近では『Pうまい棒4500～10500』のスマッシュヒットが記憶に新しいところですが、そこにも平和のブレない姿勢がはっきりと伺えると思います。

　ホー助は2002年に『CRキングホー助』、2011年に『CRホー助ミニ』、2019年にも『Pホー助くん』をリリースし現在もホールで活躍中です。

　今回のホー助ミニは、大当り6R固定の甘デジを意識したタイプで気楽に遊べるタイプの権利物。もちろん連チャン性能も備えており約78％という高継続率です。今回の実戦でもサクッと連チャンを楽しめました。

　うまい棒のヒットで賑わいをみせているアナログ機ですが、更なる盛り上がりに期待したいところです。　そういう意味でも平和、豊丸以外のメーカーさんにも是非期待したいと思います。　

（文＝電撃しらっち）
<著者プロフィール>
業界歴30年。遊技機販売業など様々な業種を経験し、現在はライターとしての活動にも力を入れている。レトロパチンコ・パチスロの実戦記事や、業界関係者への取材記事も担当。羽根モノや一発台を特集するなど、オールドファンにも響く内容も積極的に作成している。

　主人公であるネズミの警官が、トランポリンやドアを駆使してネコの泥棒「ニャームコ」と、その手下「ミューキーズ」をよけながら盗まれたアイテムを奪い返すアクションゲーム「マッピー」。このマッピーは1983年にナムコ(現・バンダイナムコエンターテインメント)が発売したアーケードゲームで、翌年には任天堂「ファミリーコンピューター」用のソフトとしても登場した。

　可愛いキャラクターに加えて、プレイヤーの気分を高めるポップなサウンド。これらの融合は多くのファンを魅了し、今なお名作の一つとして語り継がれていることは当時、小・中学生だった者ならば周知の通りであろうが、そんな世代の方々にビッグニュースである。先日、ユニバーサルエンターテインメントグループのメーシーが、同作をモチーフとしたと思われる『S/マッピー/GS』の検定を通過させたようなのだ。

　同グループは、「あの頃、少年だった大人たちへ。」をキャッチフレーズに、パチスロプロジェクト「ファミスロ」を展開中だ。

　記念すべき第1弾は世界的名作『SLOTパックマン』で、5号機時代の2018年に登場。上部パネル右のパックマンが点灯すればボーナス確定の完全告知タイプで、ボーナス成立ゲームでは約95％で違和感演出が発生するほか、出目や演出でもボーナス期待度が示唆される。

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　第2弾は国民的野球ゲーム『SLOTファミリースタジアム』で、ボーナス＋RT仕様。基本的に通常時はチャンスリプレイ成立を機に演出が発生し、プチRT中にホームインできればボーナスが約束される。

　2019年に6号機としてデビューした第3弾は、人気シューティングゲーム『SLOTギャラガ』。こちらは1G純増約4.0枚の疑似ボーナスタイプで、ビッグ中に獲得したスコアが終了後32G間の「ギャラガゾーン」での連チャン期待度に影響を及ぼす「スコアリンクSTシステム」を搭載している。

　余談だが、同社が行った「ファミスロ化を希望するゲームタイトル」アンケートでは、マッピーが「ドルアーガの塔」「ゼビウス」に次いで第3位となっていた。上位2タイトルは、すでに『Pナムココレクション』としてパチンコ化されている。いよいよパチスロへ移植されるマッピーは一体、どのようなゲーム性なのか。まずは正式な発表を待ちたいところだ。

　2021年5月に登場した『P織田信奈の野望 全国版』に待望の甘デジバージョンが登場。本機はシリーズ機として3作目となるが、いずれのシリーズにおいても甘デジタイプには力を入れている。

　初代は『GL』と『GL66』の2タイプを用意。前者でも大当り確率が1/89.9と甘めに設定されているが、後者は1/66.94とさらに高い確率となっている。また、第2弾では「ぷらちな」ブランドで展開し、大当り確率1/119.81が重くなった分、右打ち中の15％で16ラウンド2400発が取れるパワフルな出玉性能を実現した。

　この流れは本作『P織田信奈の野望 全国版GC250Aa』でも受け継がれており、ライトミドル版の長所を詰め込みながら、より遊びやすいマシンとして仕上がっている。

　大当り確率は1/99.9と一般的な甘デジと同様だが、1種2種混合機では珍しくRUSH突入率が100％。またラウンドの振り分けも存在しない構成なので、初当り後は誰が打っても同じ結果となる。

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　これは一見当り前のようなことに感じるが、実はパチンコの進化とともに失われてしまった部分である。今のパチンコ機で初当りの結果が万人に平等となることはほとんどない。考えられるのは一発台くらいではないだろうか。

　さて、初当りを獲得すると電サポ50回＋残保留4個の連チャンゾーン「天下布武モード」に突入。このモードは継続率が約72％と高い連チャン率を備えながら大当りの20％が10ラウンド約900個とボリュームのある出玉感を実現している。

　必ずRUSHに突入するうえに高ループ×出玉感を兼ね備えたハイブリッドスペックだが、さらなるアドバンテージが用意されている。それが遊タイムである。

　大当り間で250回転消化すると349回の電サポモードに突入。右打ち中の大当り確率は1/43.17なので、遊タイム中に大当りする割合は実に約99.9％とほとんど引き当てられるようになっている。

　大当りすれば100％でRUSHに突入するので、遊タイム経由でのその恩恵は本機では関係ないものとなるが、「RUSH後は遊タイム発動まで196回転の消化で済む」と、逆にRUSH後に効用を発揮するのである。

　これが1種2種混合機を採用したメリットで、「突入100％ならSTでも同じ」と思われるが実はそうではない。遊タイムを考えた場合、時短で消化する1種2種混合機はRUSH自体が発動条件の短縮を担うので、確変で消化するSTにはできない武器を持つことができるようになる。

　そもそも、規定上、1/99.9の甘デジでもっとも最短となる250回転に設定している遊タイムがさらに浅くなるという大盤振る舞い。これまで述べてきたように、本機が高性能スペックであることを踏まえれば一つのアンサーが浮かび上がる。

　そう、本機は激甘なのである。等価ボーダー15回転台という評価もある通り、驚異的な甘さとなっている。ただ、惜しむらくは設置店舗数の少なさ。もともとホールに導入されていないうえに入っていても基本的に設置は1台であろうし、台のコンディションも厳しいものになりそうである。

　しかし、時期やスケジュールで優良台を見つければ全ツッパマストの激アツチャンスとなること間違いなしではないだろうか。

（文=大森町男）

<著者プロフィール>

　羽根物によってパチンコの魅力にとり憑かれ、パチンコ雑誌を製作する編集プロダクションに入社。パチンコに関する記事作りや編集業務に携わる。編集長としてファン雑誌の制作に取り組むなどの経験を活かし、その後は携帯サイトやweb、動画コンテンツなど幅広いパチンコメディアに従事。現在はフリーランスのパチンコライターとして活動。パチMaxを中心に消極的に執筆の場を広げている。

●ソダシの挑戦はどうなる？

　コントレイル、シャフリヤール、オーソリティなどが激戦を演じたジャパンC（G1）が終わり、今週はJRAの2021年ダート王を決めるチャンピオンズC（G1）が行われる。注目は白毛馬ソダシの挑戦だ。3歳牝馬でダートG1の挑戦は無謀にも思えるが、ユキチャンやハヤヤッコなど白毛馬の実績、さらに父クロフネと母の父キングカメハメハ（産駒ベルシャザール・ホッコータルマエ・チュウワウィザードなど）からもダートでさらに素質が開花する可能性がある。しかしこのレースの鍵を握るのはノーザンファームだろう。

　マイルCSも上位を独占したノーザンファームは、昨年のこのレースも生産馬チュウワウィザードが勝利。生産馬の出走レースに深く関わりを持つノーザンファームが、ソダシの出走にゴーサインを出したのだから、深い思惑があるとみていいだろう。

　もちろんこのチャンピオンズCには、ノーザンファームの生産馬以外にも武豊騎手騎乗のインティ、M.デムーロ騎手を確保したカジノフォンテン、フェブラリーSで2着したエアスピネル、帝王賞を勝ったテーオーケインズ、川田将雅騎手とコンビを組むクリンチャー、福永祐一騎手騎乗のオーヴェルニュ、シリウスS（G3）優勝馬サンライズホープ、みやこS（G3）優勝馬メイショウハリオらが出走を予定し、まさに混戦模様。ソダシのダート適性がはっきりしていないこともあり、どんなレースになるか皆目見当がつかない。

　こんな時こそプロの手を借りるべきだろう。我々素人がどんなに頭をひねっても、ソダシのダート適性を判別する方法は皆無に等しい。無論、騎手としての経験や競走馬の管理育成に携わったことがない競馬記者も同様だ。ここはプロの視点でソダシの適性を見極めることができ、さらに関係者の本音やノーザンファームの内部事情も知り尽くす競馬情報のプロであるシンクタンクに話を聞くことにした。

●競馬関係者だから知り得る本物の情報

――今年のダート路線についてどう見ていますか？

担当者　昨年の勝ち馬チュウワウィザードは、海外遠征後とはいえ帝王賞（G1）で6着に敗れるなどその後に勝ち星はなく、今年のフェブラリーS馬カフェファラオもかしわ記念（G1）で5着に敗れています。また地方交流重賞を見ても、今年はG1を複数勝利したのは地方馬のカジノフォンテンのみ。先日のJBCクラシック（G1）やジャパンダートダービー（G1）も地方馬に勝たれているように、中央馬の層が厚いとは言えません。ダート界は絶対的な王者が不在であり、まさに“戦国”と言えるような状況です。

――ソダシの挑戦には驚きました。実際この挑戦をどう見ていますか？

担当者　ソダシのダート初挑戦は、この状況が大きく影響しているでしょう。父クロフネはジャパンCダート（現・チャンピオンズC）を圧勝、母ブチコはダートで4勝を挙げており、血統的にはこなす下地が十二分にあります。秋華賞はアクシデントで敗れたものの、札幌記念で古馬を撃破するなど実力も申し分なし。陣営は表向きに『今後を見据えてダートを試してみる。距離もちょうどいいし斤量差もあるから』とコメントしていますが、様々な意味で目立つ存在であり、関係者が本音を表向きに明かすことはまずあり得ません。ソダシ出走の裏事情を正確に把握することは、このレース最大のポイントと言っても過言ではないでしょう。

――他の出走馬は一癖も二癖もありそうですね。

担当者　ソダシ以外にも新星、古豪が入り交じり、一筋縄ではいかぬ様相。おそらく一般マスコミは『混戦』と報じるでしょうが、それはちょっと違うと思いますね。すでにあらゆる内情、そして各馬の適性を把握しているシンクタンクにとって今年のチャンピオンズCは、今年1番簡単なレースになるかもしれません。

――それは衝撃の発言ですね。ではシンクタンクの対策は？

担当者　このレースは過去7年で、1番人気は1勝と波乱要素の強いレース。そのあたりもファンが頭を悩ます要因といえるでしょう。このレースを攻略するためには、本物の関係者情報と優れた分析力が欠かせません。しかし一般レベルでそれらを両立させることはまず不可能です。

　一方、弊社シンクタンクにはハイセイコーの増沢末夫、サクラスターオーの平井雄二といった元JRA騎手、元JRA調教師など競馬界の大物OBや現役関係者が情報ルートとして在籍し、騎手、厩舎、馬主、エージェント、外厩、牧場など至るところから本物の関係者情報を入手できます。そして集められた情報に関しても、数分や数時間で結論を出すような巷の予想とは違い、膨大なデータを数日から数週間をかけて分析するスタッフが揃っています。これらを結集して導き出す最終結論の精度が、既存のマスコミや競馬ファンと比較して圧倒的に高くなるのは必然だとおわかりいただけるはずです。それらを踏まえた上で、このチャンピオンズCにかなりの手応えを掴んでいます。

――なるほど。参考までにシンクタンクのダート的中実績はいかがですか？

担当者　一例となりますが、今年のフェブラリーS（G1）は3連複2万4940円的中、マーチS（G3）では馬連8320円、3連複2万1460円的中、チャンピオンズCの前哨戦である武蔵野S（G3）も馬連1790円、3連複5840円、3連単2万7580円的中となっています。重賞以外まで広げれば、とてもこの場で紹介できる量ではありません。

――それは期待が高まります。最後にファンに向けて一言お願いします。

担当者　チャンピオンズCの情報収集は万全で、中でも『高配当の使者』となり得る穴馬の存在もマークしています。そして残り一か月となった競馬をさらに盛り上げるため、特別企画を実施します。

　ファンの皆様に本物の関係者情報、そして弊社の実力を知ってもらうため、平井雄二元JRA調教師が最高責任者を務める重賞メイン特捜部が、レース当日10時に【チャンピオンズCの馬券候補5頭】を特別無料公開します。本物とは何か、そのすべてを体感してください。

　シンクタンクは創業27年の歴史を持つ業界最高峰の競馬情報プロ集団。そのスタッフは競馬界でもレジェンド級の大物ばかりだ。この秋もG1開幕戦のスプリンターズSで3連単3万8610円を的中させ好スタートを切ると、その情報力で高配当馬券を連発と絶好調。そんなシンクタンクが無料で公開するチャンピオンズCの情報は必見。そのすべてを無料で入手するために、今からその段取りをチェックしておこう。

CLICK→【無料公開！チャンピオンズCの厳選「馬券候補5頭！」】シンクタンク

※本稿はPR記事です。

　先週土曜日の東京開催で、横山武史騎手が2R、3Rの連勝を含む1日3勝の固め打ち。自身2年連続2度目の関東リーディングを独走している。

　その3勝はいずれも豪快な追い込みで外から差し切っての勝利だったが、注目したいのは、どれも直線馬場の三分どころのほぼ同じ所を通っていたことだ。

　日々刻々と変化する芝コンディションの中で、馬場のどこを通るのが良いかを見極める能力が高いのだろう。また道中のポジション取りから、最後に自分が通りたい場所へエスコートする技術の高さを感じさせる騎乗ぶり。まさに、横山武騎手には勝利への道筋“ヴィクトリーロード”がはっきりと見えているのではないかと思わせる勝ちっぷりだった。

　今年はエフフォーリアで皐月賞（G1）を制して、悲願のG1初制覇を達成。すると秋には菊花賞、天皇賞・秋ととんとん拍子にG1を勝ち、ここまでG1・3勝。今年はサンデーレーシングやキャロットファームなどの大手クラブの有力馬の主戦を任されることも多く、先日のマイルCS（G1）ではC.ルメール騎手の代役としてシュネルマイスターの騎乗を任されるなど、騎手としての地位を盤石なものにしようとしている。

　一方で、日曜日は6鞍に騎乗し、東京2Rのサトノレギオンでの3着が最高。その他の5鞍では、すべて人気よりも大きく着順を下げる結果となってしまい、浮き沈みの激しい2つ日間となった。

　関係者からは天性の肝の据わりっぷりと評価される横山武騎手は、思い切った騎乗が強みで、実際に日曜日のジャパンC（G1）でもアリストテレスにテン乗りで騎乗し、思い切った逃げを打ち場内を沸かせた。

　だが、その思い切りが裏目に出ることも多く、一か八かのイン突きや早仕掛けが嵌らなければ大敗という場面が日曜日には多く見られた。こういったある意味思い切りの良い騎乗は、その独特の感性による騎乗で数々の偉業を達成しながら、離れた後方に大胆に構える作戦を「ポツン」などと揶揄されることもある父・横山典弘騎手と似ているのかもしれない。

　今週土日のように勝ちまくったかと思えば人気を大きく裏切る競馬が続くなど、まだ荒削りな部分がある横山武騎手。だが、父譲りの度胸満点の騎乗と、緻密なコース取りを武器に、もうすでにファンの間では『買える騎手』として認知されている。

　まだ5年目ながら横山武騎手の目には、父のように日本を代表する騎手へのヴィクトリーロードが、もう見えているのかもしれない。

（文=椎名佳祐）

<著者プロフィール>
　ディープインパクトの菊花賞を現地観戦し競馬にのめり込む。馬券はアドマイヤジャパン単勝勝負で直線は卒倒した。平日は地方、週末は中央競馬と競馬漬けの日々を送る。

45歳定年といわれてビビった人、怒った人

　ちょっと前に「45歳定年」というキーワードが炎上しました。もともとは大企業の経営者が45歳でのキャリア確立やチャレンジの重要性を講演したなかでのエピソードだったようですが、「会社は45歳で社員をクビにさせたいのか」というような流れで怒った人がたくさんいたようで、ずいぶんSNSでは荒れていました。

　このニュースを聞いて「会社は私たちを45歳で放り出すのだろうか」と怯えた人もいたと思います。65歳から年金をもらう時代に、20年を残して会社がクビにしてきたらこれは困ります。そもそも、いきなり辞めさせられたら収入がなくなり日常生活も成り立ちません。

　実はこの騒動、発言した経営者の会社は「65歳定年」であることはほとんど知られていません。リストラするどころか、世の中の標準より長く正社員で働ける会社なのです。もともと、若い人のチャレンジをサポートする社風があって、もっと冒険をしてほしいという趣旨でのコメントだったようです。

　さて、今回の炎上騒ぎをこれで終わらせず、今回は「会社を辞める（辞めさせられる）条件」について若いうちから理解しておきましょう。

辞表を出して辞めるのは簡単だが、会社がクビにするのはそんなに簡単ではない

　会社にとっては「辞めさせる」、私たちにとっては「辞める」構図ですが、イメージとしては会社の力が強いという感じがします。しかし、実は私たちのほうが守られている要素のほうが強いのです。

　まず、私たちはいつでも辞表を出して辞めることができます。会社が「お前、勝手に辞められると思うなよ」と脅してきても、本人に辞める意思があって、就業規則に定められた退職届等の意思表示をしていれば、2週間で退職する権利があります（民法627条第1項）。

　会社が慰留をしてきても断る自由がありますし、引き継ぎもあるでしょうが、それを理由に退職の期限を引き延ばすことはできません（協力はしたいところですが）。

　これに対して、会社が社員をクビにするのはなかなか簡単ではありません。まず年齢を理由とした解雇は、定年退職以外は原則として禁止です。そして定年退職年齢を60歳より若く定めることは法律で禁止されています。つまり「わが社は45歳定年です」という会社は法律違反ということです。

　また、「解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできません（労働契約法第16条）」と厚生労働省HPにも記載がありますし、この条件は簡単には設定されていません。

「あいつは気に食わないから業務上のミス一回でクビにしよう」というようなケースはまず認められません。また、性別を理由とした解雇、労働組合に所属したからという理由での解雇、育児・介護休業を申し出たり、育児・介護休業したことを理由とする解雇などは法律が具体的に禁止しています。

　仮に合理的な理由があっても、解雇を行う際には少なくとも30日前に解雇の予告をする必要があり、また予告を行わない場合には、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う必要があります。予告日数が30日に足りない場合は差額を支払う必要もあります（労働基準法第20条）。

　ちょっと説明が難しくなりましたが、基本的には「社員の辞める自由のほうが強く」「会社の辞めさせる自由は制限」されているというわけです。

・厚生労働省　労働契約の終了に関するルール

一方的にクビにされるなら、何らかの「割増し」はある

　会社の売上が減少しているなどの深刻な理由が生じている場合、強制的にたくさんの人数をクビにすることがあります。これは整理解雇といわれますが、いきなり会社が断行することは基本的にできません。

　人員削減の必要性（業績悪化など）があり、解雇を避ける努力を行い（配置転換や希望退職者の募集など）、客観的・合理的に人選を行い、また労働組合等に説明を尽くすなどの要件があるので、なかなか条件が揃いません。

　そこで希望退職を募るやり方が人員調整では主流となっています。強制ではなく、本人の希望で辞めてもらうわけです。退職の勧奨（辞めてくれないかと退職を勧めるやりかた）には強制力はありませんが、これに応じた場合は自己都合退職ではなく会社の都合による退職とみなされます。

　一般的には、募集期間や対象者を限定して行い、割増の退職金を設定します。最近ニュースになっている例だと、採用人数が多い世代を対象とし（例えばアラフィフ世代など）、年収の数年分にもおよぶ上乗せがされたようです。

　また上乗せの前提となる退職金計算についても満額が支払われます。一般に自己都合退職をすると数割減額されるルールがありますが、これは行わないわけです。

65歳までは働ける、70歳まで働けるという変化はもはや既定路線

　会社が「辞めさせる」というのはそう簡単ではないことがわかったと思います。45歳定年といって、それほど怯えることはないと思います。

　もちろんブラックな企業はありますが、こうした企業に辞めさせられた場合は、労働基準監督署に駆け込んでください。こういう会社は職場復帰する価値がありませんから、国に指導をしてもらったうえで和解金をもらい、ホワイト企業へ転職をすることをおすすめします。

　ところでこの逆、「長く働く条件」も知っておきましょう。定年退職年齢を60歳より若く設定できないことは先ほど説明しましたが、65歳までは希望者全員を会社は再雇用などで雇う義務があります。こちらも個人が働かないのは自由です。

　今年の4月からは70歳までの雇用確保措置を努力義務とする法律がスタートし、会社は70歳まで雇うように国は求め始めました。おそらく10年くらいかけて70歳までは働ける世の中になるでしょう。それでももちろん、いつ辞めるかは自由です。以前FIREの話をしましたが、お金があれば早期リタイアをすればいいわけです。

「辞めさせられる」ではない　自分の辞め時は自分で決める時代へ

　まとめですが、自分の「辞め時」は会社が決めるものではありません。これからは、自分が決める時代ということです。会社に許される「社員を辞めさせる方法」は、いい条件をちらつかせての早期退職を募集するか（強制はできない）、65歳という年齢でリタイアしてもらう方向しかありません。しかも70歳まではクビにできなくなりそうなのが社会の流れです。

　一方で、70歳雇用延長への政策や75歳現役時代への提言などに対し、「死ぬまで働けということか」と憤る若い人が多いのですが、私たちは辞めたければいつだって辞める自由があるのです。今のところ国の年金は65歳という受取開始年齢の標準を変える予定がないので（ただし遅くもらい始めれば年金はアップする）、年金はリタイア年齢に中立的です。

　そうなると、あなた自身の経済的余裕の有無が「早く辞めるか」「いつまでも働くか」の分岐点です。お金の余裕があればもっと早く辞めるのは勝手だからです（会社はおそらく引き留めないでしょう）。

　近年日本でもブームとなったFIREは、会社の定年年齢などは気にせず、自分が辞めたいときに辞められるだけの資産形成をしようというテーマです。「働かされる」という意識を早く捨てましょう。そして自分の経済的余裕をつくるための資産形成を一日でも早くスタートしてみてください。50歳代後半を過ぎたら、自分の辞め時を自分で決める自由を手にしておきたいものです。

　60歳になった以降もそうです。「仕事が楽しそうなら続けてもいいが、つまらない仕事に異動させられるならすぐ辞めればいい」と思える人は、「今辞めてもカネがないから仕方なく働くか……」というより気分良く65歳まで働けることでしょう。

　あなたは、「辞めさせられるまで働く」ことにしますか？　自分で辞め時を決めますか？

（文＝山崎俊輔／フィナンシャル・ウィズダム代表）

●山崎俊輔／フィナンシャル・ウィズダム代表 ファイナンシャルプランナー

1972年生まれ。中央大学法律学部法律学科卒業。企業年金研究所、FP総研を経て独立。個人の資産運用や老後資産形成のアドバイスが得意分野。日経新聞電子版やYahoo!ニュースなど多数連載を持つ。月間PVは200万以上。