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仕事を依頼した部下から期待ハズレの成果物が提出された……。上司である皆さんの中にはそんな経験がある人もいるかもしれない。依頼内容はきちんと理解できていたはずなのに、なぜアウトプットでズレが生じてしまうのか。

今年こそ解決したいなと思うのが、エスカレーターの片側あけ問題である。長年議論されているが、なかなか2列に並ぶようにならない。一体どうやったらこの「習慣」が変わるだろうか。

今年こそ解決したいなと思うのが、エスカレーターの片側あけ問題である。長年議論されているが、なかなか2列に並ぶようにならない。一体どうやったらこの「習慣」が変わるだろうか。

人生を変えたいと願うとき、多くの人は意志や努力に目を向ける。だが、本当にそれだけで人生は変わるのだろうか。本人が気づかないうちに、人の行動や思考は周囲の人間関係や環境から強い影響を受けているという。ベンジャミン・ハーディは自身の経験をもとに、人生の軌道を左右する要因を問い直す。※本稿は、組織心理学者のベンジャミン・ハーディ著、翻訳者の松丸さとみ訳『全力化』（サンマーク出版）の一部を抜粋・編集したものです。

人生を変えたいと願うとき、多くの人は意志や努力に目を向ける。だが、本当にそれだけで人生は変わるのだろうか。本人が気づかないうちに、人の行動や思考は周囲の人間関係や環境から強い影響を受けているという。ベンジャミン・ハーディは自身の経験をもとに、人生の軌道を左右する要因を問い直す。※本稿は、組織心理学者のベンジャミン・ハーディ著、翻訳者の松丸さとみ訳『全力化』（サンマーク出版）の一部を抜粋・編集したものです。

チームのメンバーや部下とのコミュニケーションを円滑にするにはどうしたらいいのか。2万人をみてきたコンサルタント・勅使川原真衣氏は、その方策を著書『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』で示す。発売前から話題沸騰、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛する同書から、内容を抜粋・再構成し特別公開する。

チームのメンバーや部下とのコミュニケーションを円滑にするにはどうしたらいいのか。2万人をみてきたコンサルタント・勅使川原真衣氏は、その方策を著書『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』で示す。発売前から話題沸騰、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛する同書から、内容を抜粋・再構成し特別公開する。

「大学受験」は10代における最大のイベントです。残念な側面でもありますが、いい大学にいけば、なりたい職業になれる確率は上がり、将来の選択肢は増えるのが現在の日本です。それほどまでに大学受験の持つインパクトは大きくなっています。そんな難しい時代でも「自分らしい大学進学」をするために書籍：『17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。』が発売中です。本書は、きれいごとを抜きにして、「大学受験とはどういうものなのか」「人生とはどういうものなのか」を考えることができる受験の決定版です。本記事では発刊を記念して著者である、びーやま氏への特別インタビューをお届けします。

「大学受験」は10代における最大のイベントです。残念な側面でもありますが、いい大学にいけば、なりたい職業になれる確率は上がり、将来の選択肢は増えるのが現在の日本です。それほどまでに大学受験の持つインパクトは大きくなっています。そんな難しい時代でも「自分らしい大学進学」をするために書籍：『17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。』が発売中です。本書は、きれいごとを抜きにして、「大学受験とはどういうものなのか」「人生とはどういうものなのか」を考えることができる受験の決定版です。本記事では発刊を記念して著者である、びーやま氏への特別インタビューをお届けします。

『ありのままの自分で、内定につながる　脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活生”である著者が、1000冊以上の本を読み込み、自分に合った就活メソッドを築き上げ、食品大手を含む22社から内定を獲得した実体験をもとにした、どんな学生でも内定に近づく一冊です。「自己PRで話せることがない」「インターンに参加していない」といった就活に不安を抱く学生と、そっと背中を押したい保護者に読んでほしい就活戦略が満載です。今回は、誰も怒らない職場で、なぜ人は潰れるのかについて著者である「就活マン」こと藤井氏が特別に書き下ろした記事をお届けします。