メディアにはイランを巡る「MAGA(派の内戦」に関する報道があふれているが、注目すべきは、最も声高な孤立主義者たちがこの論争に敗れつつあるように見えることだ。
これはアマゾンだけの動きではない。従業員が多すぎると成長が鈍る、今いる従業員はもっと働けるはず、という考えが米企業の間で広がっている。
【ハノイ時事】日本政府観光局が18日発表した5月の訪日外国人客数(推計値)によると、日本を訪れたベトナム人は5万9200人となり、前年同月比17.1%増となった。1~5月累計では前年同期比9.6%増の31万1700人。
増加の要因についてはホーチミン-中部やホーチミン-福岡の増便のほか、ハノイ-仙台のチャーター便をはじめとした直行便の増加などが寄与したのではないかと分析している。一方、ベトナムからは留学や技能実習などを目的とした来日を含むことに留意する必要があるとも指摘している。(了)
(記事提供元=時事通信社)
(2025/06/18-19:31)
「40代でも成長し続ける人」と「成長が止まる人」――その違いは、わずか1つの質問で見抜けます。いまや40代での転職は当たり前。企業も即戦力として中高年層に注目していますが、採用の現場では「過去の実績」よりも「今後も伸び続けられるか」が重視されます。では、どうすれば面接でその見極めができるのか? 採用のプロたちが口を揃えて使う“ある質問”には、驚くほど明確なサインが現れるのです――。
ユニクロを運営するファーストリテイリングは、2024年9〜11月期の連結決算で純利益を前年同期比22%伸ばし、2年連続で過去最高益を記録した。会長兼社長の柳井正氏が確立した「抜き打ちチェック」の体制とは? 「監視」が労働にもたらす2つの影響について紐解いてみよう。
吉野家で注文するのが、恥ずかしいという人はいるだろうか。今多くの牛丼チェーンで普及しているタブレットによる注文には、客自身も気づきにくい、隠れた秘密があった。