「ファミレス超えてる」「これしか食べない」ロイヤルホストの“平日限定ランチ”肉肉しすぎて笑っちゃう!「肉汁の溢れ方が尋常じゃ無い」 – 今日のリーマンめし!!

Royal Host(ロイヤルホスト)の平日限定ランチメニュー「黒×黒ハンバーグランチ」が絶品!国産の黒毛和牛と黒豚を使ったハンバーグで、肉汁がじゅわっとあふれ出るんです。お肉の旨みとスパイシーさが絶妙なバランスで、食べる手が止まらなくなりました。

会社を成長させるために必須の3つのキーワードとは? – [増補改訂版]経営者の教科書

会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[増補改訂版]経営書の教科書』(ダイヤモンド社)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーになるための考え方と行動」についてまとめた経営論の集大成となる本です。本連載では同書から抜粋して、経営者としての実力を高めるための「正しい努力」や「正しい信念」とは何かについて、お伝えしていきます。

会社を成長させるために必須の3つのキーワードとは? – [増補改訂版]経営者の教科書

会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[増補改訂版]経営書の教科書』(ダイヤモンド社)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーになるための考え方と行動」についてまとめた経営論の集大成となる本です。本連載では同書から抜粋して、経営者としての実力を高めるための「正しい努力」や「正しい信念」とは何かについて、お伝えしていきます。

【プロが教える】「YouTubeばかり見ている子ども」のために親がしておきたい1つのこと – 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術

「『なぜ、そう思うの?』は、絶対にNGです」 「なぜなぜ分析」をはじめに「なぜ?」という問いは“論理的に考える”ための「良い質問」だと考えられている。しかし実は「なぜ?」「どうして?」は、致命的な「解釈のズレ」を生み、噛み合わない会話=「空中戦」を作り出してしまう元凶、「最悪の質問」なのだ。 「事実と解釈の違い。これに気づけていない人は、まだ確実に“曇りガラス”の中にいます」――。話題の新刊『「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』では、世界・国内の各地で実践・観察を積み重ねてきた著者による「賢い人の質問方法」=事実質問術を紹介している。本書に掲載された衝撃の新事実の中から、今回は「ありがちなNG質問」について紹介する。

アンソロピック・医療AI、全分野に多大な影響も…対話相手としてのAIの終焉

●この記事のポイント
・アンソロピックが医療・創薬分野で発表した新AIは、対話を超え実務を完遂する段階に到達した。生成AIは「チャット」から「労働力」へと進化し、医療を起点に全ビジネスの前提を書き換えようとしている。
・新薬開発や治験設計を自律的に担う医療AIの登場は、製薬業界の価値評価軸を一変させる。AIを使いこなし開発サイクルを短縮できる企業こそが、次の競争優位を手にする。
・医療特化型AIは、研究所や病院にとどまらず、個人の健康管理や予防医療へと広がる。AIが常時判断する社会の到来は、働き方と医療の常識を同時に塗り替える。

「AIに何を聞くか」という時代は、静かに終わりを告げた。2026年1月、米アンソロピックが発表した医療・ライフサイエンス特化型プラットフォームは、生成AIを「対話ツール」から「実務遂行者」へと不可逆的に押し上げた。

 AIが自ら科学ツールを操作し、治験設計やデータ解析を完遂する──。これは単なる性能向上ではない。医療・創薬という最難関分野において、AIが“責任を伴う仕事”を担い始めたことを意味する。

 10年・3000億円ともいわれる新薬開発の常識は、いかにして書き換えられるのか。そしてこの変化は、なぜビジネスパーソン全員にとって無関係ではないのか。AI進化の「次の臨界点」を読み解く。

●目次

「答えるAI」から「動くAI」へ──Agent Skillsの本質

 今回の発表で最も注目すべきは、最新モデル「Claude 4.5 Opus」を基盤とする「Agent Skills」の実装だ。

 従来の生成AIは、入力に対して最適解らしき文章を返す存在だった。だがAnthropicの新アーキテクチャでは、AIが自律的にタスクを分解し、600種類以上の検証済み科学ツールを選択・操作しながら、実験・解析・文書化までを一気通貫で行う。

 ブラウザを立ち上げ、論文を読み、遺伝子配列を解析し、化合物の相互作用をシミュレーションする。それはもはや「賢い質問箱」ではなく、研究室や製薬部門に配属された熟練実務家に近い。

「これまでの生成AIは“知識の圧縮”だった。今起きているのは“作業工程の代替”だ」(ITジャーナリスト・小平貴裕氏)

 この変化は、AIの価値尺度を根底から変える。「どれだけ賢いか」ではなく、「どれだけ現場で使えるか」。アンソロピックはこの問いに、医療という最も厳しい環境で答えを出しにきた。

創薬ビジネスを再定義する「時間の短縮」という破壊力

 製薬業界では、新薬1本を市場に届けるまでに平均10年以上、総コストは3000億円規模に達するとされる。その最大のボトルネックが、治験設計と規制対応だ。

 アンソロピックの医療特化型Claudeは、過去数千件の治験データを横断的に解析し、成功確率を最大化する治験プロトコル案を短時間で生成する。さらに、FDAなど規制当局向けの申請文書作成まで自動化の射程に入る。

 加えて注目すべきは、医療データ標準「FHIR(Fast Healthcare Interoperability Resources)」をネイティブに理解する設計だ。病院ごとに分断されてきた患者データを統合し、即座に解析に回せる。

「開発期間が1~2年短縮されるだけで、製薬企業のNPV(正味現在価値)は劇的に変わる」(外資系証券アナリスト・ヘルスケア担当)

 投資家の評価軸も変わりつつある。パイプラインの“数”ではなく、AIによる開発スピードと成功確率の最適化能力。製薬企業は、もはやAI戦略抜きに語れない。

「24時間働く専門医」が個人のポケットに入る未来

 この進化は、研究所や病院の中だけで完結しない。むしろ真のインパクトは、個人の生活圏に及ぶ。

 アップルやグーグルが推進するウェアラブルデバイスが蓄積する心拍、睡眠、血中酸素、活動量。これらが医療特化型AIと結びついたとき、データは単なる数値から医学的行動指針へと変換される。

「今日はプレゼンがあるため、交感神経の負荷を下げる行動を優先すべき」「今週は睡眠負債が蓄積しており、カフェイン摂取は14時が最適」こうした判断を、24時間休まず行う“AI産業医”が、スマートフォンの中に常駐する。

「これは治療市場ではなく、予防・最適化市場の拡張だ。医療費構造そのものが変わる可能性がある」。公衆衛生の学者たちからも、こんな声が漏れる。

 世界で100兆円規模ともいわれる予防医療市場は、AIによって初めて本格的に立ち上がろうとしている。

なぜ医療AIは「全ビジネスの未来」を映すのか

 医療は、
・ミスが許されない
・法規制が極めて厳しい
・高度な専門知識が要求される
という、AIにとって最難関の領域だ。

 この分野で「AIが実務を完遂できる」ことが証明されれば、その設計思想は必然的に法務、会計、金融、製造、行政へと波及する。

「医療AIは“試金石”だ。ここを突破した技術は、他分野でも通用する」(小平氏)

 アンソロピックが示したのは、法的・倫理的制約を前提に、ツールを使いこなすAIという設計図だ。それは数年後、私たちが一緒に働く「同僚AI」の原型にほかならない。

 アンソロピックの医療AIが突きつけた問いは明快だ。AIを便利なチャットツールとして使い続けるのか。それとも、実働する労働力として組織に組み込むのかーー。この選択の差は、個人の生産性だけでなく、企業価値、産業競争力、ひいては国家の成長力に直結する。

 AIを「検索の延長」や「チャット相手」とみるだけの時代は終わった。これから問われるのは、AI実務家と共に働く覚悟と設計力である。

(文=BUSINESS JOURNAL編集部)

「知床遊覧船」沈没事故で北方領土に漂着した遺体が「直帰」できなかった理由 – ニュースな本

2022年に起きた観光船「KAZU1」の沈没事故。死者・行方不明者は26名にのぼり、内2名の遺体は北方領土・国後島に流れ着いた。そしてその後、遺体の返還はサハリン経由で行われることとなる。なぜ国後島→根室という最短距離での引き渡しができなかったのか?その理由は1945年8月までさかのぼる。※本稿は、毎日新聞社会部根室記者の本間浩昭『見えない壁 北方四島の記憶』(KADOKAWA)の一部を抜粋・編集したものです。

「感情を抑えるのが大人」…その考えが自分を壊す危険な理由 – 「やりたいこと」はなくてもいい。

社会的な「成功レール」の崩壊、どんどん不確実になる未来、SNSにあふれる他人の「キラキラ」…。そんな中で、自分の「やりたいこと」がわからず戸惑う人が、世代を問わず増えています。本連載は、『「やりたいこと」はなくてもいい。』(ダイヤモンド社刊)の著者・しずかみちこさんが、やりたいことを無理に探さなくても、日々が充実し、迷いがなくなり、自分らしい「道」が自然に見えてくる方法を、本書から編集・抜粋して紹介します。

【東日本】主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】 – 親と子のための大学研究2026

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東日本に位置する主要国立大である北海道大学、東北大学、筑波大学、名古屋大学の就職先をお届けする。

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