企業と求職者を取り巻く状況が変化するなかで、社員から特に高く評価される企業にはどのような特徴があるのか。オープンワークは今年も、社員・元社員から過去1年間に寄せられた企業評価を集計し、高評価を得た企業をランキング形式で発表した。2026年の結果はどうだったのか。本記事では調査結果をもとに、「働きがいのある企業」に共通するポイントを探っていく。新卒学生や転職希望者にとっても、入社後のミスマッチを防ぐための参考材料となるだろう。
企業と求職者を取り巻く状況が変化するなかで、社員から特に高く評価される企業にはどのような特徴があるのか。オープンワークは今年も、社員・元社員から過去1年間に寄せられた企業評価を集計し、高評価を得た企業をランキング形式で発表した。2026年の結果はどうだったのか。本記事では調査結果をもとに、「働きがいのある企業」に共通するポイントを探っていく。新卒学生や転職希望者にとっても、入社後のミスマッチを防ぐための参考材料となるだろう。
人的資本経営への注目が高まるなか、社員が経営に対して建設的に提言できる企業が支持を集めている。オープンワークはクチコミ分析を通じて、社員が自社の未来に意見を述べる「経営提言スコア」を算出しランキングした。
男女間の賃金格差が依然として大きい日本では、制度整備だけでなく、実際の職場環境における「働きやすさ」や「待遇への満足度」にも注目が集まっている。今回は就職・転職サイト「OpenWork」のデータをもとに、待遇満足度における男女差、世代差が小さい“フラットな企業”をランキング形式で紹介する。
2026年春に大学および大学院を卒業予定の学生を対象とした採用説明会が開始され、就職活動が正式に解禁された。オープンワークは、2026年卒業予定の学生ユーザー約19万人が注目している企業をランキング形式で発表。今回は、文系・理系それぞれのランキングを取り上げるとともに、注目企業に実際に入社した先輩たちの体験談も紹介する。
2026年春に大学および大学院を卒業予定の学生を対象とした採用説明会が開始され、就職活動が正式に解禁された。オープンワークは、2026年卒業予定の学生ユーザー約19万人が注目している企業をランキング形式で発表。今回は、文系・理系それぞれのランキングを取り上げるとともに、注目企業に実際に入社した先輩たちの体験談も紹介する。
2026年春に大学および大学院を卒業予定の学生を対象とした採用説明会が開始され、就職活動が正式に解禁された。オープンワークは、2026年卒業予定の学生ユーザー約19万人が注目している企業をランキング形式で発表。今回は、総合、東京大学、京都大学それぞれのランキングを取り上げるとともに、注目企業に実際に入社した先輩たちの体験談も紹介する。
2026年春に大学および大学院を卒業予定の学生を対象とした採用説明会が開始され、就職活動が正式に解禁された。オープンワークは、2026年卒業予定の学生ユーザー約19万人が注目している企業をランキング形式で発表。ここでは総合ランキングを取り上げるとともに、注目企業に実際に入社した先輩たちの体験談も紹介する。