No.13 特別養護老人ホームの園長、Y川さんへ、お問い合わせありがとうございます。夢がなぜ必要なのか？
No.12 特別養護老人ホーム 夢を持つ園長だけが成功する！
No.11 特別養護老人ホーム 新任職員の研修 初日は園長が行う！
特別養護老人ホーム 2021年 パラダイムシフトをどう乗り越えるか！
【大暴露】デイサービスセンター集客 今まで一番評判が良かったレクリエーション
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投稿 YouTube(ユーチューブ）で配信はじめました は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
今回ご紹介するのは、福祉を活用した、大学の新たなビジネスモデルを展開する『東京●祉大学』です。
名付けて、『留学生トンネルビジネス』
学生集めに悩んでいる大学は是非このビジネスモデルをお手本にしてほしい。
東●福祉大学は、４月１日から始まる、事実上移民法とも噂されている『新出入国管理法』に先駆けて、画期的ビジネスを考案した。
さすが、セクハラ、わいせつ行為、強制わいせつ罪、強姦未遂などで何度も福祉業界だけでなく、教育界を震撼させた、中●恒雄先生が率いる大学のことだけはある。
とにかく目の付け所が違う！
発想が違う！
さすがハーバード、
「できなかった子をできる子にする」
そのマジックがここでも炸裂している。
「留学生を合法移民に！」をキャッチフレーズに、
一人につき７０万円から１００万円の格安手数料で、
『東●福祉大学』というトンネルを利用して、
誰も考えつかなかった、
あるいは考えついたけど、
ハレンチすぎて、
誰も手を出せなかった分野に、
堂々と乗り出した。
さすが、奴隷貿易などの人身売買で財をなしたと噂される
茶● 四郎次郎の子孫！
これが噂の『サンシャイン作戦』だ！
日本が留学生に与えるビザの有効期間は、
最長４年３ヶ月
大学入学の証明があれば、ほぼ与えられている。
もちろん『東京福●大学』発行の証明書でも構わない
偏差値３５でも大丈夫だ！
何しろ「できなかった子をできる子に」だ！
最長４年３ヶ月だ！
そんな学生が今年度７００人行方不明だ！
過去３年では１４００人越え！
行方不明のアジア各国の留学生は、
日本で４年３ヶ月合法的に生活ができるのだ。
４年３ヶ月の在留期間が終わっても、
全然大丈夫です。
今年４月から始まる、
『新出入国管理法』
今度はパ●ナの竹●平蔵氏に頼めば
研修生として手配をしてくれる。
その後は、定住だろうが永住だろうが思いのままだ。
パソ●の竹中●蔵氏に任せれば、
金次第でなんとかしてくれるはずだ！
＊念のため断っておきますが、これは、私の個人的妄想です。
おとぎ話ですから、気にしないでね！
投稿 東京福祉大 さすが福祉界のハーバード 新しい大学ビジネスモデル は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
楽しい老人ホームを作るのは、実は単純なメカニズムです。
老人ホームをたずねていると、
お世辞にも、楽しそうに映らない施設が多い事に気がつきます。
「パンフレットと全然違うじゃないか」
そんなふうに思います。
なぜそうなってしまうのか？
誰にもわかる簡単な構造です。
それは
これだけの理由です。
介護職員が仕事を楽しんでいれば、
単純に、楽しそうな老人ホームが出来上がります。
逆に、職員が仕事を楽しんでいなければ、
本当につまらない老人ホームになります。
つまらない老人ホームは、
もちろん、少しずつ蝕まれ、
人の集まらない施設になります。
利用者も、
面会者も、
見学者も、
実習生も、
ボランティアも、
職員も
そして
お金も、
幸せも、
事件を起こし、ニュースに出るような、
人を不幸にする施設が出来上がるのです。
どの時点で、責任者であるあなた自身が気付けるか？
これが大きな問題です。
大抵の責任者は、最後まで気づけません。
大抵の施設長は、
自分の施設の職員が楽しんで仕事をしているか？
そんなこと、どうでもいいのです。
だから、つまらない、施設が量産されていくのです。
そして、
「職員の人手が足りないのは、
業界全体の慢性的問題」
としてかたずけてしまうのです。
「私の施設だけの問題ではない」
「どこも人手は足りていないはず！」
その言い訳で満足できるのでしたら、
これ以上このブログを
この先、読む必要はありません。
多くの施設長がそう思っているのなら、
あなたは間違ってもそんな愚かな、
クソみたいな言い訳を
１ミリも思い浮かべないことをお勧めします。
他の愚かな施設長と同じ発想なら、
あなたに勝ち目はないからです。
多分あなたも、いつかはニュースで叩かれるような
存在しない方が良い施設の施設長となるからです。
人を不幸にしかできない、老人ホームの
愚かな園長にしかなれないからです。
それであなたが幸せならそれで良いと思います。
老人ホームの責任者になった以上、
利用者とその家族、
そして、そこで働く者の幸せを考える、
これが責任者としての務めだと私は考えます。
多くの責任者が、そのことに気づけないのなら、
それに気づいて、この記事を読み続けているあなたは、
日本に１割しかない
「楽しい老人ホーム」を
作ることのできる素質が、
充分あるのではないかと思います。
楽しい老人ホームは、人が集まります。
利用者も、
面会者も、
見学者も、
実習生も、
ボランティアも、
職員も
そして
お金も、
楽しい老人ホームは多くの人を幸せにできます。
何よりあなたを幸せにできるのです。
あなた自身は、老人ホームの仕事を楽しんでますか？
あなたは、利用者が喜ぶ顔が好きですか？
あなたは、職員が活き活き働いている姿を見るのが好きですか？
そのためには、どんなことでも犠牲にできますか？
「楽しいい老人ホーム」の施設長は、
私が知って入り限りでは、
全てに「はい」と答えます。
くだらないと思いますか？
くだらないと御思いになっても結構です！
私は全然そうは思いませんけど。
あなた自身が楽しい仕事をしていなければ
楽しい老人ホームはできません。
あなた自身が楽しい仕事をしていなければ
あなたの施設の職員は仕事を楽しむことができません。
あなた自身が楽しい仕事をしていなければ
人を幸せになどできないのです。
もちろんお金のために人は仕事をするわけですが、
もしお金の心配を無くしたいのなら、
あなた自身が人を幸せにすることが
楽しく感じられなければ、
お金の心配、
人手不足の心配、
集客の心配
から、一生抜け出せないでしょう。
あなた自身が楽しい仕事をしていなければ、
何も始まらないのです。
ぜひあなた自身が楽しい仕事をしてみてください！
投稿 楽しい老人ホームを作るたった一つの法則 は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
日本には、便利な制度があります。
そ、それが、「新年度」
とりあえず、旧年度でやらかしてしまった、まずったことは、
一切、水に流して気分新たに新年をスタートさせたいものです。
それはあなただけではありません。
あなたの部下も同じではないでしょうか。
そしてそこには、新しく社会人として
第一歩を踏み出す人もいるのです。
何かが、確実に始まり、
そして、何かが確実に変わることが期待できる。
そんな新年度のスピーチにしたいものです。
園長などの組織の長として、
率先してあなた自身が変化し、
何かに挑戦する姿を見せること、
こうしたことが一番わかりやすく、
そして、部下も信頼してついてきます。
たとえ失敗しても諦めずに、
何かに挑戦している上司の姿は、
かなり説得力があります。
そうした姿を見ることによって、
部下は、「この人についていこう」
という気になれるのです。
完全に出来上がってしまった人間はいません。
だから、皆、何かに対して努力するのです。
努力している姿は、美しいのです。
何か、新しいことに挑戦し、
努力する姿を部下に見せつける。
そんな１年間を送るための
新年度の始まりはどうでしょうか？
そうした姿勢を部下に見せることによって、
あなたの施設を変えていくのはどうでしょうか？
職員は必ず、あなたに注目します。
中には、必ず、あなたの頑張りを見て、
「よし、自分も頑張ろう！」
と思う職員も出現するはずです。
そういう姿勢が施設を良い方向に
変えていくのだと私は、思います。
何に挑戦すれば良いか？
それはなんでも良いと思います。
できれば仕事に関することの方が良いと思います。
できれば成果がわかりやすいものが良いともいます。
やりたくても今までできなかったことなどどうでしょうか？
例えば私なら、
ピアノの通信講座に入ります。
そして、半年後、１年後、私の伴奏で
職員やお年寄りが歌える歌を練習します。
例えば私なら、
水彩画の通信講座に入ります。
そして、半年後、１年後、習ったことを
職員やお年寄りに伝え
自身の老人ホーム内で、みんなで作品をお持ちより
展覧会を開きます。
例えば私なら、
サキソフォーンの通信講座に入ります。
そして、半年後、１年後、
音楽のできる職員とバンドを作り、
行事のために、観客やお年寄りを喜ばせたり、
職員と共に音楽療法の研究会を作り、
利用者や職員にその成果を還元します。
やりたいこと、挑戦したいことが
私には、まだまだたくさんあります。
きっとあなたにもそういうことが
あるのではないでしょうか？
かつて、私は、自身の老人ホームが荒廃し、
やる気のない職員で満ち溢れていた頃、
音楽療法と芸術療法を取り入れることで、
職員と老人ホームを立ち直らせた経験があります。
その時も、自身が先頭になって学ぶ姿勢を
部下に見せたことによって、
皆がやる気を取り戻し、
私についてきてくれたんだと思っています。
もうすぐ新年度がスタートします。
あなた自身も、あなたの部下たちも、
そして新しく社会人となり、
希望を胸に、あなたの施設で
働こうとしている若者も
あなたの周りの人全てが、
新しい年度にふさわしいスタートができ、
そして、悔いのない１年間を過ごせることを
切に希望します。
そのためにも、１年間のあなたの挑戦を
皆の前で披露し、
そして、みんなも、目標が持てるような
価値のある、１年間を過ごせるような、
そんな思いが伝えられる
挨拶ができると良いですね！
ライン＠で友だち登録よろしくお願いします
＠ecy2582o
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投稿 ２０１９年 新年度 挨拶で部下に希望を持たせよう！ は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
「要介護状態になるなんてずっとずっっと先のこと」
私もそう思っていました。
私の両親も数年前まで健在で、
二人とも８０代なのに色々仕事を続けていました。
もちろんフルタイムではないですけど。
ですから私も安心していました。
でも３年前父が亡くなりました。
脳梗塞の合併症です。
突然倒れ、半身不随になりました。
その頃私は、特別養護老人ホームの園長でした。
特別養護老人ホームの園長と言ったら、プロ中のプロ！
なのに、ものすごく焦りました。
自分の父親が、要介護状態になったら？
この状態を嫌という程経験しました。
もちろん最終的には自分の老人ホームで面倒みればいいと思ってましたが、それを父親が納得するかどうかです。
もちろん周りの職員もです。
ですから、それは最悪の事態の時のための策として、できることはないか必死で考えました。
結局、父は、リハビリのために入院した病院で、再び脳梗塞を起こし、そのままなくなりました。
家族が要介護状態になる日など、予測不可能です。
突発的なことなのです。
「そうなれば、老人ホームに預ければいい！」
プロとして言います。
全然現実的でないです。
なぜかというと、公的老人ホーム、
いわゆる特別養護老人ホームは、
待機者であふれています。
すぐ入居できる特別養護老人ホーム？
あるにはあるのですが、
これも、プロとして言います。
すぐに入居できる不人気老人ホームなど
利用しないほうが身のためです。
絶対に良い介護は望めません。
だから不人気なのです。
だからすぐに入れるのです。
突然訪れる X DAY 、どうすれば良いのか？
それは、少しだけ準備することです。
少しだけ準備しておくことです。
心の準備を。
いつ来てもおかしくないと思っていれば、
それほど焦らなくて済みます。
とにかく焦って、
判断を誤ってしまうことがまずいのです。
悪徳な業者は、
それほど悪徳でなくても、
あなたのその焦った心を利用するのです。
私の父が倒れた時にそれを痛感しました。
８年前、東北大震災が起きた時、
東京でもパニックでした。
電車は止まり、
コンビニから物が消え、
帰宅難民が道に溢れました。
東京の場合パニックは１日ですみましたが、
コンビニの品不足は数日続きましたよね！
これだけ便利な世の中になってしまうと、
人は備えるということに疎くなってしまいます。
家族が要介護状態になるということも
同じなのです。
そこらじゅうに介護施設があり、
いざとなれば
どこかに入れるだろう
と思ってしまいます。
でも、考えてみてください！
あなたの大切なご家族です。
どこでもいいわけがありません。
そして私は知っています。
８割９割の老人ホームは、
人権や尊厳を無視した接遇をしているのです。
職員の教育、研修を本気で考えている
老人ホームの経営者など
私は数人しか知りません。
後の全員が、
その必要性すらわからないのです。
あなたの懐具合にしか興味がないのです。
だから、介護職員の離職率が高いのです。
多くの介護職員は、
上司に態度や、やり方に対して
希望を失い職を離れるのです。
自分の将来に希望が持てないため
離職するのです。
焦って、言われるがままにサインする。
それだけは避けるべきです。
あなたの大切な家族です。
皆が納得し、将来的にも
「あの施設を選んで良かった！」とか
と思える施設でないと、
一生後悔するばかりか、
当人を苦しめることになるのです。
それは備えるのです。
備えるとは、少しでも、
知識を得ておくことです。
ことが起こる前に、冷静に、
現在の、高齢者施策について、
知っておくことで。
あなたのご近所の、
老人ホームや
在宅施設について
その評判を確認したり、
実際に、見学しておくことです。
資料を取り寄せたり、
見学することは、
どこでもタダでできることです。
おヒマな時に、ちょっとだけ、
そういう時間を作っておく、
たったそれだけで良いのです。
それだけで、いざという時に全然違います。
投稿 介護離職 その現実「老人ホームなんて、まだまだ先の話」と思っているあなたへ は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
家庭で、認知症のご家族を介護するのはなかなか大変なことだと思います。
特別養護老人ホームでも、やはり一番労力を使うのが認知症の方のお世話です。
でも今からお話しする３つのことに留意すれば、意外にうまくいくという印象を持っていただけるとおもます。
現在の介護保険では、要介護１はなかなか特別養護の入所の対象になりにくいの、以前より在宅生活を送る方が多くなっていると思います。
要介護１で認知症の方は、身体的に比較的お元気で、周辺症状も顕著なので精神的にも肉体的にも披露してしまう場合が多いと思います。
時として、理解力があり、時としてものすごく不安定になったりの連続なのではないでしょうか。
ですから、お世話する方側は、家族中が振り回されて、どう対処すればいいのか、非常に混乱してしまうケースも少なくありません。
そんな場合、少しでもお役に立てれば幸いだと思います。
特別養護老人ホームのプロでも、大変な負担です。
難しく考えたり、家族だけで抱え込んだり、あまり無理せず、休養をとりながらお世話するほうが良いのです。
在宅で面倒見ようと決めた多くの人が、自分たちだけで抱えてしまいがちです。
自分で介護しようと決心することは素晴らしいことです。
でも、外との繋がりも無視しないで、自分でできることと社会的なサービスに任せることこのバランスをうまくとって、出来るだけストレスのない、楽しい介護生活を送っていただきたいものです。
その際、日頃からデイサービスやデイケアを利用するとか、たまにショートスティを利用して、比較的長時間のリフレッシュをはかることが、長期的に自宅で介護するときのコツだと思います。
認知症を発症する前の、お元気でいた頃の姿が記憶に新しいご家族にとって、認知症を発症してからの周辺症状は、しっかりしていた時と比べてしまい、本人が感情的になってしまう対応をしてしまいがちです。
でも、残酷なことを申し上げるようですが、現在のところ、認知症を発症してしまった場合、それが完治するということはほぼ皆無でしょう。
つまり、認知症を抱えたままその方は、寿命を全うするのです。
いわゆる不治の病ということが言えるでしょう。
そうしたことを考えると、できればご家族には、いたわりの感情で接していただきたいのです。
誰しも、病気になりたくてなるわけではありません。
ひょっとしたら、はっきりしない意識の奥で、思うようにならない自分を一番歯がゆく感じているのは本人かもしれません。
不治の病を抱え、衰えゆく人を支えられるのは、家族の愛情かもしれません。
家族が一番の理解者なのです。
人間の行動は、環境に支配されるのが基本です。
周りが滅多なことに動じないで、できる限り穏やかに接することによって、ご本人の行動も必ず、その環境に同調します。
老人ホームで認知症の方をお世話するときに、利用者の方を怒らせる人物はだいたい決まっています。
介護技術が未熟な職員です。
この場合の介護技術とは、穏やかに話しかけ、いつも笑顔でいることです。
それができない未熟な職員は、ちょっとのことでも利用者の感情を逆撫でし、トラブルの原因を作ります。
しかし、技術の熟練した職員の対応は、同じ利用者でも全く違う行動をとるものなのです。
介護者が穏やかに、ご本人を尊重すれば、その方も穏やかな生活が送れると思います。
このブログ内の別の記事でも何度かお伝えしていますが、
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認知症のご家族の介護で、精神的に疲れてしまったあなたへ！オキシトシンの威力はミラクル！
認知症ケア、オキシトシンの分泌とスウェーデン式タッチセラピー（タクティール）その２
認知症ケア、オキシトシンの分泌とスウェーデン式タッチセラピー（タクティール）その１
認知症の方が、穏やかに過ごすには、比較的わかりやすいコミュニケーションが必要です。
言葉は、なかなか理解できないこたが多いです。
言葉でいくら必死に説明しても、平行線の時が多くあります。
そしてわからない子tに次第に苛立ってくるなんていうことも多く見受けられます。
そんな時は、相手の手をさすりながら、あるいは相手の肩や背中を軽くさすりながら、話した方が安心して納得してもらえます。
何と言っても安心できるのは、家族に軽く触れられることです。
認知症の方も、理解できないことが不安なのです。
まずはその不安を解消するところに目を向けると比較的うまくいくことが多いのです。
TVでも話題のホスファチジルセリン配合！フェルラブレインPLUS
投稿 認知症、在宅介護の３つの留意点 は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
こんちは！
kenyamです。
ブログも１００記事を超えたので、
これから少し違うステージに入っていこうかと、、、、
そんなわけで今回のテーマは
最近は少子高齢社会に突入して、
そこでの問題は、人口現象ということですね。
まぁ、アベノミクスも厚労省データ改ざん問題とかで、
消費税１０パーで、天皇陛下が、ご退位とかで、
その上、種子法と移民法とか憲法改正とか
なかなかな世の中になっていくわけですね、
これからは！
そんな中
ちょっと面白い話題をみつけちゃったんで
取り上げてみることにしました。
それは他でもない、オタク婚活。
「オタク」って言葉が世にで始めたのは
多分１９７０代前半ごろ、
簡単に言うと、
今で言う、「サブカル」的なことに、
どっぷりのめり込んでしまう人のこと、
SF小説とか、ロックとか、車にのめり込んでいたんで
私も、どちらかと言うとそっち系かもしれませんね。
それでも、私は３０歳で結婚でき、子供も３人います。
今の時代だと、アニメとかゲームとかサバゲーとか、
あとアイドルとかフィギュアとかですかね。
まあ言葉は違うけど、
ギークだろうがナードだろうがマニアだろうが
みんなおんなじだと思いますけどね。
結局みんなオタクなんじゃないのかな？
結構私より爺さん方は、
邪馬台国やら神社やら日ユとかに凝っちゃってる人多いですから
私にとってはみんなおんなじにしか思えない。
いつの時代にもちょっと変わっちゃた人はいるんですよね！
それでもなんとかみんな結婚して、
社会生活営んじゃったりして、、、、。
それで、話は、オタク婚活に戻しますが、
すごく考えが、進歩的な人たちがいるもんで、
なんと
があるんですよ！
これだけでも結構ぶっ飛んでるんですけど、
なんとこの結婚相談所、
「会員は野菜と考えていて、
野菜は新鮮なうちに売るのが八百屋です。」
ちょ、ちょ、ちょ、ちょ、
あんた八百屋じゃないだろ、
みたいなことを言ってるんですよ！
それでも、３年連続成婚率優秀、
去年は、普通の結婚相談所を抜いて、
なんだって。
これすごいと思いません？
それで、この結婚相談所の悩みが、
みんな１年未満で結婚しちゃうんで、
会員が少なくなっちゃうんだって。
爆笑！
この結婚相談所に集う人たちは、
正社員で、上場企業、公務員、SE、技術系の男女で、
国立や有名私立大卒の人が多いみたいです。
でも、みんなオタクで、
恋愛経験が乏しく、恋愛に興味がなく、
不安で、異性が苦手な人たちらしいです。
だから、
のだそうだ。
これまたぶっ飛んでるよね！
ますます興味が持ててきます。
それでも１年以内に皆、成婚する。
凄すぎます。
やっぱ、オーナーやコンサルタントの人が、
オタク特有の悩みをとんでもないレベルで、
理解しているんですね。
少子高齢社会の日本、
それでも、みんな結婚して家庭を築いて、
幸せになってほしいなと、オヤジは思うのです。
─────────────────
オタクの婚活ならミューコネクト☆彡
─────────────────
日本初のオタク専門結婚相談所【ミューコネクト】
3年連続！成婚最優秀感謝状を授与しています。
オタクにも腐女子にも優しい結婚相談所として
メディアにも多数取り上げられています。
↓詳しく聞きたい方はこちら↓
投稿 オタク専門結婚相談所？！ は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
老人ホームの園長を務めていて、一番大変だったのは、正直言って、認知症の方の接遇でした。
「スタッフを教育する」このことにつての研究はかなり時間と労力と資材を費やしてきたつもりです。
それは、認知症の方は、人としての権利や尊厳を阻害されやすい環境にあるからです。
差別や虐待の対象にもなりやすいのも事実です。
世間的に理解されにくい病気です。
一度発症してしまうと一生治癒することは今のところなく、社会で、施設で、時には家庭で各所で苦難を強いられています。
このことは、この病気が発症してしまった時の接遇の難しさを物語っています。
例えば、徘徊のある方のお世話は、ご家族としては、非常に神経をお使いになるのではないかと思います。
ちょっと目を離したすきに、いなくなってしまったり、その度に探さなければなりません。
なかなか見つからない時は、どこで何をしているのか本当に心配になるでっしょう。
どこかで迷惑をかけていないか？
無事でいるのか？
車にはねられていないか？
どこか危険なところに入り込んでいないか？
このような、心配事が絶えないのはよく理解できます。
また、時として攻撃的になったり、
同じ質問を繰り返したり、
たった今の出来事を忘れてしまったり、
みじかな家族が誰だかわからなかったり、
非常にストレスがかかることの連続であることも理解できます。
かといって、老人ホームに入所したとして、本当に安心できるのか？
プロの目から見ても、認知症を全ての職員に理解させ、理想的に接遇している施設はそれほど多くないのは事実です。
このことには、先ほど述べたように、非常に多くの時間と、労力と、資材を費やさなければ不可能なのです。
管理者としても、それなりの経験と知識が必要なのです。
マスコミに取り上げられ、認知症のご利用者の方の人権を無視し、虐待を行い、罵声を浴びせたり、暴力を加えたり、時には殺人にまで発展してしまう施設を何度も何度も見て聞きました。
そして、そのような施設の園長、社長、理事長、その他諸々のセリフはいつもテンプレートです。
「私は知らなかった」「まさかそんなことになるtは思わなかった」
自分が気づかなかったことを強調し、責任に逃れに走り、見苦しいの一言です。
彼らの知らないのは、福祉そのものです。
彼らの知らないのは、人が人の介護をするということの意義です。
彼らの知らないのは、職員をどう教育すればいいかという根本なのです。
金儲けだけが目的の老人ホームは、星の数ほどあります。
利用者本位の老人ホームはごく一部でしょう
１０中８・９の老人ホームには安心して預けられないのです。
つまり、経験も知識もない、施設管理者の、金儲けだけの老人ホームが１０中８・９であるということです。
ですから、在宅で認知症の方のお世話したいというお気持ちと、その大変さがとてもよくわかります。
私が老人ホームの園長として一番力を入れたのは、認知症の方の適切な接遇方法を全てのスタッフに理解させ、実践させることでした。
そのために私は、いろいろな研究をしてきました。
いろんな職員教育の方法を実践してみました。
２６年間をほとんどそれに費やしてきました。
その中で、かなり有効な手段が「スウェーデン式タッチセラピー」です。
この方法は、老人ホームだけでなく、家庭でも、介護する側にもされる側にも、双方に非常に良い影響が期待できる方法だと私は強く実感しています。
この方法は、いろいろな呼び名で呼ばれています。
タクティール 、タクティール セラピー、タクティール タッチ、ハプティックセラピー、スウェーデンハンドセラピーなどなどです。
しかしながら、ほぼほぼ同じものだと私は思います。
なぜなら、私は、このセラピーを最初に日本で販売したJSCI（日本スウェーデン福祉研究所）の『ケアスタッフのための上級コース』の終了証書を平成１９年に、いただいております。
このコースの最終章で「タクティール」 の技術を習得させていただきました。
その後JHTA（日本ハプティック協会）という団体より平成２２年に『ハプティックセラピー・認定インストラクター』の認定を受けています。
タクティール とハプテックセラピーは同じものです。団体によって呼び名が違うだけです。
私共『近未来福祉研究所』では
「スウェーデン式タッチセラピー」という名称を使わせていただきます。
「スウェーデン式タッチセラピー」は、初め「タクティール」とういう名称で、JSCI（日本スウェーデン福祉研究所）がスウェーデンより「認知症緩和ケア」の補完的技術として日本に輸入されました。
「認知症緩和ケア」はスウェーデン、シルヴィアホームにて発祥しました。
スウェーデン国王王妃であるシルヴィア王妃の母親が認知症を患いました。
その接遇の難しさを体感したシルヴィア王妃は、認知症ケアの重要性を訴えました。
国家的事業として認知症ケアに取り組むよう専門家チームが組織されました。バルブロ・ベック＝フリーズ教授の指揮のもとモデルとなる施設を設立しました。
そのホームはシルヴィアホームと命名され理想的なケアの研究と実践が行われました。
このホームで行われたケアは、「認知症緩和ケア」と名付けられ、日本に１０数年前にJSCIによって輸入されました。
「タクティール 」という名称は、その後、JSCIによって商標登録®️されました。
ですから、全く同じセラピーですが、「タクティール 」という名称で勝手に呼ぶことができなくなったのです。
オキシトシンは、視床下部室傍核で生産され、下垂体後葉で保管される脳下垂体ペプチドで、ジスルフィド結合とセミフレキシブルのcarboxyyamidatedされた尾にリンクされる９つのアミノ酸からなります。
これではちょっとなんのことかわかりませんね。
要するに脳内ホルモンの一種です。
俗に、オキシトシンは、「幸せホルモン」とよばれています。
オキシトシンは、幸せな気分を高める
やる気を出す
ストレスを和らげる
血圧を下げる
痛みを和らげる
このようなことが最近の研究で分かっています
人と人との関係にも非常に重要な分泌物です。
例えば、夫婦同士、恋人同士がお互いの存在を心地よく思えるのはこのホルモンが分泌するから。
もちろん、親子関係でもひじょうに重要な働きを見せます。
我が子を無条件で、すごく愛おしく思えたり、子供が親に絶対の信頼を寄せられるのも、このホルモン分泌のせいかもしれません。
お産の時に、分娩を誘発させるためにこのホルモンを投与します。
赤ちゃんの授乳ののための母乳をつくり出すことにも大きく影響しています。
親密で良好な人間関係を形成するためには大変重要な働きをする脳内物質と言えます。
答えは、ハイです。
その促進させるのが「スウェーデン式タッチセラピー」です。
「スウェーデン式タッチセラピー」は、オキシトシンの分泌を促進させるために開発されたのです。
そして、「スウェーデン式タッチセラピー」はこのオキシトシンの分泌を促進させることが実証されています。
さらに、驚いたことに、最近の研究では、タッチセラピーを受けた人はもちろんオキシトシンの分泌促進が実証されていますが、タッチセラピーを施した側にも多量のオキシトシン分泌の促進が確認されたのです。
つまり
想像してみてください。
家庭で、あなたが、認知症のご家族にスウェーデン式タッチセラピーを施すとします。
認知症のご家族は、このセラピーによってオキシトシンの分泌が促進され、幸せな気分になり、行動は落ち着いていきます。
影響はそれだけでなく、セラピーを施したあなた自身も、オキシトシンの分泌が促進され、穏やかで、幸せな気分になれるのです。
たとえご家族が認知症であっても、家族の絆は、タッチセラピーすればするほど深まっていきます。
もちろんお互いにです！
まさに奇跡のマッサージです！
やればやるほど、お互いが幸せになれ、絆が深まるセラピー方法なのです。
万が一、あなたが認知症のご家族のお世話に、苦痛と疲労を感じていたとしても、この方法をマスターすことによって、認知症のご家族は落ち着きを取り戻し、そしてあなた自身も幸せになれるのです。
あなたもこのマッサージ方法を知りたいとは思いませんか？
もしあなたがこのマッサージ方法を知ったら、今の在宅介護の環境が全く違ったものになることでしょう。
家族を介護することに喜びさえ感じることになれるのです。
家族と触れ合うたびに幸せな気分を味わえるのです！
本当に素晴らしいマッサージ方法なのです。
スウェーデンの福祉は我が国よりも進歩していると言われています。
そんなスウェーデン国王のお妃様であるシルヴィア王妃が、国家の威信をかけて研究開発させた方法論なのです。
信ぴょう性は確実と言えます。
このマッサージ方法は、１０年前に日本に輸入されてから、常にテレビ番組やマスメディアによって取り上げられてきたのも無理のない話だと思います。
私自身、セラピストですからこの方法を自身の老人ホームのご利用者様に何度も施しました。
拒否されたことは一度もありません。
どなたも落ち着かれていました。
私自身、インストラクターとして何人もの方に、この方法を伝授してきました。
どの受講生も声を揃えて言います。
「落ち着いた気分になれる」
「幸せな気分になれる」
さらに、こんな感想もありました。
「眠くなる」
「よく眠れた」
「お通じが良くなった」etc.etc.
私自身もなんども体験しました。
毎回、毎回、まさにリラックスという心持ちになれます。
そしてその夜は、決まって熟睡できます。
とにかく良いことずくめのセラピーなのです。
あなたが覚えたタッチセラピーで、あなたのご家族は、毎回毎回、こうした気分を体感できるのです。
セラピーを施したあなた自身も同時に、同じ気分を体感できるのです。
老人ホーム関係者も、経験が豊富で、よほど研究熱心でなければこの方法を知りません。
この方法を熟知し、正確な情報を知っている人となるとほとんどいません。
それはなぜか？
理由は３つあります。
理由の１つ目は、この技術を習得するのにかなりのお金が必要です。
現在、２つの会社がこの方法のセミナーを開いていますが、双方とも、諸々１０万円弱のお金がかかるのです。
個人でこの技術を学んで、家庭の介護に生かそうと思える金額であるか微妙です。
老人ホームで働く介護職の方も同じです。
せっかく１０万円自費で捻出してこの技術を学んでも、自身が働く老人ホームでこの技術を生かせるかどうかも疑問です。
老人ホームの管理者はお金儲けに興味があっても、利用者のプラスになることには甘露疎い人が多いのです。
ほとんどの管理者がこの価値を理解できないのです。
勤務中にハンドセラピーを行なっているところを管理者が見たら、仕事をサボっていると見られてしまいます。
理由の２つ目は、講座の機会が少ないからです。
そして、特別に講座を開いてくれますが、受講生を自身で１０名程度集めなければ、開講してくれません。
１０万円を支払う受講生を１０名集めるのは条件として無理があります。
理由の３つ目は、特にこれは老人ホームでなぜ普及しないかの理由ですが、修了証などが個人に発行されます。
老人ホームの管理者が、この価値が理解できたとしても、ただでさえ離職率が非常に高い職種です。
老人ホームで出張旅費や受講料を支払って、受講させ、修了証をとらせても、その修了証持参で他の施設に転職されたら老人ホームの管理者として、これを許せないのです。
ですから、わざわざ１０万円以上のコストをかけて職員に研修させる老人ホームの管理者はほとんどいないということになります。
以上の３つの理由から、日本に上陸して１０年ですが、この技術が普及しないのです。
しかし、このスウェーデン式タッチセラピーは、実は誰でも習得でき、誰もが特に許認可を必要なく施術できるセラピーです。
極端に言えば、教則本を買ってきて、そのとうりにやれば誰でも実行可能です。
タクティール とかハプティックセラピーと名乗らなければ良いのです。
前述もしましたが、私は、JSCIでタクティール を学び、JHTAでハプティックセラピーの認定インストラクターになりました。
技術は保障されています。
この情報を家庭で認知症の方を介護する皆さんに広く、驚くほど安価で提供していきます。
前述２社との違いは、値段が非常に安価で行うこと、しかし、認定証や修了証がないこと、「スウェーデン式タッチセラピー」という名称で、「近未来福祉研究所」ブランドであることです。
このスウェーデン式タッチセラピーを学んでいただければ、あなたも、あなたが介護なさっている方もお互いが幸せになれる介護方法です！
もちろんできるようになるまでご指導させていただきます。
またフォローアップも行います。
値段、受講方法に興味がある方は、是非コメント欄か、QRコードよりライン＠で友達登録していただくか、LINEで「@ecy2582o」を検索友だち追加してください。
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もしくは、メールアドレス yamauchi.t@kenyam.net までご連絡ください、
こちらから個別連絡させていただきます。
投稿 スェーデン式タッチセラピーで認知症の方の介護する側もされる側も今より幸せになれる！ は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
オキシトシンは、幸せな気分を高める
やる気を出す
ストレスを和らげる
血圧を下げる
痛みを和らげる
ことが最近の研究で分かっています
人と人との関係にも非常に重要な分泌物です。
例えば、夫婦同士、恋人同士がお互いの存在を心地よく思えるのはこのホルモンが分泌するから。
もちろん、親子関係でもひじょうに重要な働きを見せます。
我が子を無条件で、すごく愛おしく思えたり、子供が親に絶対の信頼を寄せられるのも、このホルモン分泌のせいかもしれません。
お産の時に、分娩を誘発させるためにこのホルモンを投与します。
赤ちゃんの授乳ののための母乳をつくり出すことにも大きく影響しています。
親密で良好な人間関係を形成するためには大変重要な働きをする脳内物質と言えます。
答えは、イエスです。
次回のブログでお知らせしようと思います。
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この記事に関して、認知症の方を家庭介護している方、自閉症や発達障がいのお子様をお持ちの親御様からのご相談を無料で受け付けております。お気軽にご連絡ください。
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投稿 続・認知症のご家族の介護で、 精神的に疲れてしまったあなたへ！ は 近未来福祉研究所BLOG：特別養護老人ホームやデイサービスセンターの経営者向け情報 に最初に表示されました。
さらに
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=YEEoVzRMLWM
症の方やそのご家族の苦難は当分続きそうです。
関係者として心が痛みます。
世間でも、介護の現場でも、認知症の方たちの理解は、現実的に難しいようです。
ご家族としては、心がなかなか休まりませんね。
老人ホームの職員が、お金をもらってプロとして接遇しても、上の動画のような施設は後を絶ちません。
むしろ氷山の一角と表現した方が良いと思うます。
そして、こうした施設の社長、理事長、園長、その他諸々の管理者のセリフはいつもテンプレートです。
「私は知らなかった、」を強調し、責任逃れに走ります。
金儲けだけが目的の老人ホームは、そこら中にあります。
利用者本位の老人ホームはごく一部でしょう。
老人ホームには安心して預けられない、
ですから、在宅で認知症の方のお世話をすることの大変さがとてもよくわかります。
私が老人ホームの園長として一番力を入れたのは、認知症の方の適切な接遇方法を全てのスタッフに理解させ、実践させることでした。
そのために私は、いろいろな研究をしてきました。
いろんな職員教育の方法を実践してみました。
２６年間をほとんどそれに費やしてきました。
その中で、かなり有効な手段を今回、改めてご紹介させていただこうと思います。
この方法は、老人ホームだけでなく、家庭でも、介護する側にもされる側にも、双方に非常に良い影響が期待できる方法だと私は強く実感しています。
次回ブログでその詳細を明かしていきたいと思います！
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