【独自】ロッテ元副会長の創業者長男が株主代表訴訟を提起へ、現会長の次男や玉塚元一HD社長に求める「144億円賠償」の内訳 – Diamond Premium News
ロッテホールディングスの元副会長で創業者・重光武雄氏の長男である宏之氏が近く、株主代表訴訟に踏み切ることが分かった。被告は現会長で創業者次男の昭夫氏のほか、HD社長の玉塚元一氏や取締役の古田潤氏ら5人。宏之氏が求める賠償金額144億円の内訳を詳報する。
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「投資信託あるある」に共感の声！個人投資家アンケートで見つかる勝つヒント – ホットニュース from ZAi
いちばん売れてる月刊マネー誌『ダイヤモンド・ザイ』の大人気連載、「読者の情報交換スポット・ザイクラブ」。フツウの個人投資家の本音や失敗がたっぷり読めると大好評だ。今回のお題は「教えて！みんなの“投資信託”事情」。投資信託は種類も多く、何を選べばいいのか迷いがち。「どんな投資信託を買ってる？」「どうやって投資してるの？」など、個人投資家のリアルな実態をお届け！
韓国の母親の4人に1人が娘に告げる「エゲツないひと言」 – ニュースな本
美容整形を目的に韓国を訪れる観光客が増えているという。2019年までに医療観光が目的の外国人は50万人近くに達し、毎年その人数を着実に増加させている。世界的に注目されている韓国の美容整形ビジネスだが、ここまで発展した背景には一体何があるのだろうか。※本稿は、エリース・ヒュー『美人までの階段1000段あってもう潰れそうだけどこのシートマスクを信じてる』（新潮社）の一部を抜粋・編集したものです。
「月180時間超の残業」が合法!?固定残業代繰越制度に潜む恐怖のからくり – ニュースな本
「固定残業代制度」いわゆる「みなし残業代制度」は、それ自体では違法ではないし、労働者側にもメリットがすくなくない。だがひとたびブラック企業の手にかかれば、実質的に「定額働かせホーダイ」の温床となってしまう。労働問題に詳しい弁護士たちが警鐘を鳴らす、彼らのやり口とは？※本稿は、ブラック企業被害対策弁護団『ブラック企業戦記 トンデモ経営者・上司との争い方と解決法』（角川新書）の一部を抜粋・編集したものです。
職場でイラっとすることを言われたとき、キレずに一発で撃退するすごい方法・ベスト1 – とっぱらう
職場でイラっとすることを言われたとき、キレずに一発で撃退するすごい方法とは？ 27言語で刊行され、世界累計30万部を突破した『とっぱらう』では、Google・YouTube出身の著者による「新しい時間の使い方」が解説されている。
【応募者募集】学生×企業による未来を変える祭典「DREAM JAPAN PROJECT 2025」
電通ソデジン（ソーシャル・デザイン・エンジン）※が主催する「DREAM JAPAN PROJECT 2025」では、全国の学生を対象に、自分の未来をよくするための社会課題解決アイデアを公募している。応募期間は7月1日（火）から9月1日（月）まで。
募集は3つのコースに分かれており、応募されたより良い未来のための課題解決アイデアを、企業の力によって事業化・商品化を目指す「企業課題解決コース」、ベンチャーキャピタル（VC）やスタートアップ企業がサポートする「自由起業企画コース」、AIによる実現を目指す「AIで課題解決コース」がある。選考されたアイデアは各企業審査員のアドバイスをもとにブラッシュアップされ、11月11日（火）にプレゼン・表彰イベントが行われる。
このプロジェクトは、学生の自由なアイデアを創発し、企業と力を合わせることで、元気で未来のある日本をつくっていくことを目指してスタートしたもので、学生に対しては、学歴やお金にとらわれることなく総合型選抜（旧AO入試）や就職活動、起業に役立つ経験を提供すること、企業に対しては、活気ある学生やそのアイデアとの出会いの場を提供することを目的としている。
※電通ソデジン（ソーシャル・デザイン・エンジン）：社会をより良くしたいと考える、電通社内で働く個人の思いからスタートした、社内バーチャルチーム。発足以来、ソーシャルデザインの新しいテーマ、インサイト、コミュニケーション、仕組みづくりの開拓を行っている。
【プロジェクト骨子】
自分の未来は、どうしたらもっと良くなるだろう。
そのために解決すべき課題やアイデアは、なんだろう。
学歴、お金、関係なく。
自分の未来を、日本を良くするキミの夢を、アイデアを、
企業の支援で、実現します。
若者よ、企業を使え！新風を吹かそう。毎日に。明日に。
より豊かな楽しい未来を、自分自身で生み出そう。
この夏、未来を変えよう。
【概要】
①キミのアイデアを事業化・商品化！「企業課題解決コース」
自分の未来を幸せにする、社会課題解決アイデアを、参画企業から出ているオリエンにひもづけて募集。
②キミの夢をVCとマッチング！「自由起業企画コース」
自分の未来を幸せにする、社会課題解決アイデアを募集
③キミのアイデアをAIが実現！「AIで課題解決コース」
自分の未来を幸せにする、AIによる社会課題解決アイデアを募集
応募期間：2025年7月1日（火）～9月1日（月） 17：00必着（オンライン提出）
応募対象：日本全国の高校生、専門学校生、短大生、大学生、大学院生
応募サイト（note）：https://note.com/dreamjjapan615/
応募方法：googleフォームから応募 https://forms.gle/endTc9xccDg8Kfbu8
審査委員：
② 「企業課題解決コース」…各課題企業担当者
②「自由起業企画コース」…下野祐太審査委員長（東大松尾研究所発・京大発スタートアップAI開発企業 エムニ 代表）、天野多恵氏（Creww）、村上雄也氏（East Ventures）、大谷直之氏（Gazelle Capital）、高井志保氏（クオンタムリープベンチャーズ、立山冬樹氏（ゼロワンブースター）
③「AIで課題解決コース」…並河進氏（dentsu Japan グロースオフィサー／主席AIマスター）
主催：電通ソデジン（ソーシャル・デザイン・エンジン）
協力：47Club
協賛：
①「企業課題解決コース」…積水ハウス、トヨタ・コニック・プロ 、三菱ケミカル、デライトラボ（兵庫県／金属製ステーショナリーの製造）、イシケン（広島県／布団メーカー）、井上窯（福島県／陶器）
②「自由起業企画コース」…エムニ、Creww、East Ventures、Gazelle Capital、クオンタムリープベンチャーズ、ゼロワンブースター
2024年開催の様子
問い合わせ先：dreamjapan@dentsu.co.jp
「折れそうな手足」が大人気、韓国女性の「理想の体重」に絶句するしかない… – ニュースな本
今、日本の若者たちの間でも大人気のK-POPアイドル。スラリとしたスタイルに憧れ、同じ外見になるため努力をする人も多い。だが、彼らの過激なダイエットやトレーニングの模倣は、拒食症と隣り合わせの危険を孕んでいる。過剰に痩せていることが「魅力」として求められる韓国の価値観に、本当に問題はないのだろうか。※本稿は、エリース・ヒュー『美人までの階段1000段あってもう潰れそうだけどこのシートマスクを信じてる』（新潮社）の一部を抜粋・編集したものです。
「第2子妊娠は心証が悪い」ベテラン女性社員が受けたマタハラの実態 – ニュースな本
次世代をになう子どもは社会の宝だ。ところが、ある企業のベテラン経理社員Xさんが、第2子の妊娠を会社に報告したところ、上司は「あなたのためだから」と雇用形態の変更を強要したという。納得がいかないXさんは、どう戦ったのか？
【参加者募集】Do! Solutions Webinar「人的資本の活かしかた」7月24日開催
電通が運営する、ビジネス課題を解決する情報ポータルDo! Solutionsは、7月24日（木）に開催するウェビナー「経済学者とクリエイティブディレクターが紐解く 人的資本の活かしかた」の参加者を募集している。
変化の激しい時代、多くの企業が現状を打破し、新しいプロジェクトを成功させるための一手を模索している。しかし、「新たな挑戦を担う従業員がいない」と悩む経営者が少なくなく、「どうしたら人が動くのか」「従業員の力を最大限に引き出すにはどうすればよいのか」といった課題も浮かび上がっている。
本ウェビナーでは、経済学のビジネス活用を推進し、さまざまなメディアでも活躍中の大阪大学の安田洋祐教授と、“戦略”と“伝える力”で多くの経営者の伴走をしてきた電通 サステナビリティコンサルティング室のエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクター小野 総一氏が、それぞれの視点から「人的資本の活かしかた」を徹底解説する。
【概要】
日時：7月24日（木）14：00〜15：00
費用：無料
形式：Zoomウェビナー
登録締め切り：7月21日（月）17：30
定員：先着500人
■参加登録・セミナー詳細はこちらから
【プログラム】
第１部
戦略CDによる経営伴走アプローチについて
電通 サステナビリティコンサルティング室 小野 総一
サステナビリティコンサルティング室のご紹介／経営伴走アプローチのご紹介／個別事例のご紹介
第２部
SDG仮説 ：人的資本を活かす新たな視点
大阪大学経済学部 教授 安田 洋祐
第３部
トークセッション「人的資本の活かしかた」
【登壇者プロフィール】
大阪大学経済学部 教授／エコノミクスデザイン 共同創業者
安田 洋祐（やすだ ようすけ）
1980年東京都生まれ。2002年東京大学卒業。最優秀卒業論文に与えられる大内兵衛賞を受賞し経済学部卒業生総代となる。米国プリンストン大学へ留学して07年Ph.D.（経済学）取得。政策研究大学院大学助教授などを経て22年から現職。専門はゲーム理論およびマーケットデザイン。政府の委員やテレビのコメンテーターとしても活動。20年に「経済学のビジネス活用」を目指してエコノミクスデザインを共同創業。編著「学校選択制のデザイン ゲーム理論アプローチ」（NTT出版、2010年）、共著「日本の未来、本当に大丈夫なんですか会議」（日本実業出版社、 2024年）など。
電通 サステナビリティコンサルティング室
エグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクター／シニア・ビジネス・コンサルタント
小野 総一（おの そういち）
マーケティング戦略を10年、クリエイティブを10年担当するハイブリッド人材として、事業戦略・商品開発からCM・プロモ・ウェブ・店頭・戦略PR・イベントをプランニングニュートラルに企画し、解決策を提供。直近は、経営層に伴走する取り組みや、事業開発・施設開発に携わるなど、広告以外の取り組みに領域を広げているのも特徴。受賞歴：ACCグランプリ、ADCグランプリ、ギャラクシー賞、カンヌ広告祭、アドフェスト、One Show、クリオ、モバイル広告大賞、デジタルサイネージアワード、交通広告グランプリ、グッドデザイン賞、キッズデザイン賞。
りそなHD南社長が吐露「次世代版“アプリ2.0”を早く世に出したい」、三井住友「Olive＆Trunk」や三菱UFJ「エムット」などメガバンクのリテール攻勢に – Diamond Premium News
メガバンクによるリテール戦略の主導権争いが激しさを増している。三井住友フィナンシャルグループは、金融アプリ「Olive」をPayPayと連携させ、さらに中小企業向けの新サービス「Trunk」を投入。三菱UFJフィナンシャル・グループも個人向け新サービス「エムット」を立ち上げた。そんな中、「リテールNo.1」の実現を掲げてきたりそなホールディングスはどう対抗するのか。南社長に話を聞くと、既存のグループアプリを進化させた“アプリ2.0”構想の一端が明かされた。