『チームに嫌われるリーダーが言いがちな“やる気を奪う言葉”』
それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊）だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から、「チームで結果を出すためのコツ」について紹介する。
『チームに嫌われるリーダーが言いがちな“やる気を奪う言葉”』
それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊）だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から、「チームで結果を出すためのコツ」について紹介する。
『チームに嫌われるリーダーが言いがちな“やる気を奪う言葉”』
それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊）だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から、「チームで結果を出すためのコツ」について紹介する。
「老後に孤立する人」と「幸せな人」の決定的な差とは？ 27言語で刊行され、世界累計30万部を突破した『とっぱらう』では、Google・YouTube出身の著者による「新しい時間の使い方」が解説されている。
「老後に孤立する人」と「幸せな人」の決定的な差とは？ 27言語で刊行され、世界累計30万部を突破した『とっぱらう』では、Google・YouTube出身の著者による「新しい時間の使い方」が解説されている。
「老後に孤立する人」と「幸せな人」の決定的な差とは？ 27言語で刊行され、世界累計30万部を突破した『とっぱらう』では、Google・YouTube出身の著者による「新しい時間の使い方」が解説されている。
会議が多すぎて仕事が進まない――そんな悩みを抱える人は多い。
だが、会議を「減らす」だけでチームの生産性が劇的に上がるとしたらどうだろう。『ワークハック大全』は、Googleやtwitter（現x）で働いた著者が、科学的エビデンスに基づき「仕事を楽しく効率的にする30の方法」を紹介する一冊だ。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、「会議時間を半分に減らす方法」を紹介していく。
会議が多すぎて仕事が進まない――そんな悩みを抱える人は多い。
だが、会議を「減らす」だけでチームの生産性が劇的に上がるとしたらどうだろう。『ワークハック大全』は、Googleやtwitter（現x）で働いた著者が、科学的エビデンスに基づき「仕事を楽しく効率的にする30の方法」を紹介する一冊だ。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、「会議時間を半分に減らす方法」を紹介していく。
会議が多すぎて仕事が進まない――そんな悩みを抱える人は多い。
だが、会議を「減らす」だけでチームの生産性が劇的に上がるとしたらどうだろう。『ワークハック大全』は、Googleやtwitter（現x）で働いた著者が、科学的エビデンスに基づき「仕事を楽しく効率的にする30の方法」を紹介する一冊だ。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、「会議時間を半分に減らす方法」を紹介していく。
「何を学ぶか」より前に、「なぜ学ぶか」を考えたことがあるだろうか。
独学やリスキリングを始めても、途中で挫折する人が多いのは、目的地の地図を描かずに旅を始めるからだ。『ULTRALEARNING 超・自習法』は、どんなスキルでも最速で身につけるための原則を解説した実践書であり、その最初の原則「メタ学習」では、学びの地図を描く方法を教えてくれる。本連載では、ウォール・ストリート・ジャーナル・ベストセラーにもなった本書の「学習メソッド」を紹介していく。（構成：ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）