将来世代の声を聞き、社会をウェルビーイングにする経営を推進する「FR」活動を開始 ~15社が参画、各社テーマを掲げ将来世代と対話~

日本経済新聞社と電通が主宰する「Well-being Initiative」は、社会のウェルビーイングの推進を目的に、将来世代と対話する「FR(Future Generations Relations)」活動を2023年12月14日(木)より開始した。本活動には15社が参画し、各社テーマを掲げ活動する。

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「FR」は株主や投資家向けに行う活動「IR(Investor Relations)」に対する造語として、「Future Generations Relations」を略した言葉で、将来世代と対話し関係性を築く活動を意味している。このネーミングには、株主との対話をする「IR活動」と同じように、将来世代との対話も「FR活動」という形で、社会に根付いってほしいという思想いが込められている。

企業コンソーシアム「日本版Well-being Initiative」は、社会をウェルビーイングにする活動を行う企業を増やし、人々のWell-being(実感としての豊かさ)が評価される世の中を作ることを目的に創設された。

現在、将来世代と企業が積極的に対話することは、社員や顧客、社会全体のウェルビーイングの向上や、持続可能な事業成長と社会との共存を求める投資家の評価においても重要になっている。そこで、「Well-being Initiative」では、参画企業で連携し、重要なステークホルダーである株主・社員・顧客・取引先・地域住民などに、未来を担う「将来世代」を加え、継続的に対話をしていく「FR」活動を展開する。

「FR」始動に向けて、2023年12月14日に参画企業各社の経営層が参加するミーティングを開き、ウェルビーイングの最新動向を踏まえ、将来に向けたビジョンの共有を行った。 

【参画企業15社と対話テーマ】
アサヒ飲料:100年先のワクワクと笑顔
EY Japan:これからの「良い社会」
NEC ソリューションイノベータ:テクノロジーで叶えたい未来
サンフロンティア:人が集い、心通わせる街づくり
住友生命:バイタリティある生き方
第一生命グループ:幸せのための「あんしん」と「たくわえ」
東宝:感動の届け方
TOPPANホールディングス:想いの伝え方
パーソルホールディングス:はたらくがワクワクする未来
富士通:テクノロジーで創る私たちの幸せ
ポーラ・オルビスホールディングス:これからの“美”
丸井グループ:すべての人が幸せを感じられる社会
三井住友トラストホールディングス:お金のひみつ
森永乳業:食と健康でつくるかがやく“笑顔”
ロート製薬:明日の社会

【日本版Well-being Initiativeについて 】
「日本版Well-being Initiative」は、日本経済新聞が公益財団法人Well-being for Planet Earthおよび有志の企業や有識者・団体等と連携し2021年3月に立ち上げた企業コンソーシアム。 本イニシアチブでは、Well-being(実感としての豊かさ)を測定する新指標開発やウェルビーイング経営の推進、政府・国際機関への提言、Well-beingをSDGsに続く世界的な政策目標に掲げることを目指している。

日本版Well-Being Initiativeオフィシャルサイト
https://well-being.nikkei.com/about/

産官学が連携して、サステナブルな経済と環境の実現を目指すコンソーシアム「Carbon Neutral Urban Design」に電通が参画

電通は、渋谷未来デザインが「SWiTCH」の協力のもと立ち上げた脱炭素推進のためのコンソーシアム「Carbon Neutral Urban Design(CNUD)」にメンバーとして参画した。

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CNUDのウェブサイトはこちら

CNUDは企業や環境系スタートアップ、行政などの会員メンバーとともにプロジェクトを推進。グローバルな視点で最新の脱炭素技術や制度をとらえ、新たな事業創造にむけて産官学が連携し、サステナブルな経済活動と都市環境が調和するための新しい仕組みを社会実装することを目指している。電通は、多様なネットワークを生かした企業の参加・連携を促進し、各企業の事業成長を支援する。

12月19日に開催される、サステナブル推進のためのトークセッション・ワークショップ・大交流会「SHIBUYA COP 2023」では、CNUDの活動の一環として、企業のサステナブルな取り組み事例の紹介や、海外の最新潮流を踏まえた議論が行われる。

「SHIBUYA COP 2023」の詳細・参加申し込みはこちら


【CNUD概要】
名称:Carbon Neutral Urban Design(カーボンニュートラルアーバンデザイン)
主催:一般社団法人渋谷未来デザイン、一般社団法人SWiTCH
活動内容:
➀CNUD MEET UP
CNUD メンバーによるピッチやグローバル事例の共有、情報交換会を実施。

②CNUD PROJECT
CNUD メンバーが保有するソリューションをオープンイノベーション形式で実験したり、都市に実装したりする取り組みを行う。

③環境アンバサダー育成
「SWiTCH」 と連携し、国連環境計画が作成した国際レベルの環境リテラシー向上プログラム「チャレンジ1.5℃」をCNUDメンバーと共有。

④先進事例視察
国内外の先進事例・都市・イベントを視察し、知見の獲得や渋谷への実装に役立てる。

アドバイザー:
小泉秀樹(一般社団法人渋谷未来デザイン代表理事/東京大学工学系研究科 教授)
金山淳吾(CNUD 代表/渋谷区観光協会代表理事・渋谷未来デザインゼネラルプロデューサー)
佐座マナ(一般社団法人SWiTCH 代表理事)
松嶋 範行(一般社団法人渋谷未来デザイン プロデューサー)
 


SWiTCH 代表理事 佐座マナ氏のコメント:
2023年、世界の平均気温は観測史上最高を記録し、地球沸騰化という言葉まで生まれました。気温上昇を1.5℃に抑える目標は世界共通の課題となっています。一方で、世界のエネルギーの75%は都市に向けて供給されており、例えば2017年の東京のCO₂排出量はオーストリア全体のCO₂排出量に匹敵しています。私たちの都市はこのまま大量のエネルギー消費を続けていてよいのでしょうか?気温が40℃を超える将来、子供たちはこれまでのように外で遊べるでしょうか?

問題の解決には都市に生きる一人ひとりがこの危機的な現状を理解し、エネルギー消費削減のための具体的な行動を起こすことが必要不可欠です。住民、観光客、働く人が一緒になって都市をサステナブル化したら、渋谷はどのようになるでしょうか?「若者の街渋谷」で「若者と共に」、新たな渋谷を皆で作っていきたいと考えています。渋谷はエンターテインメント性が魅力の町です。事業者の方々も一緒になって渋谷を世界のサステナブルな都市に作り変えていきましょう!

CNUD 代表/渋谷区観光協会代表理事・渋谷未来デザインゼネラルプロデューサー 金山淳吾氏のコメント:
21世紀、環境問題が人類にとっての最重要課題となりました。そして近年、地球温暖化の波はニュースでのキーワードだけでなく、日本で暮らす全ての人が身をもって実感する現象として僕たちの生活に影響が見え始めました。環境への負荷が大きな都市部だからこそ、この課題に真摯に向き合い、産官学民の多視点で学び、アクションを起こす必要があると強く感じ、このCNUDを立ち上げました。

『地球規模で課題を捉え、世界標準の取り組みを学び、地域レベルでアクションを起こす』という姿勢で、さまざまな企業のみなさんと”地球一つで暮らすための仕組み”をつくるための都市型ライフスタイル、都市マネジメント、都市インフラ、都市サービスのアイデアを生み出し、実践したいと思っています。

今回、電通にご参加いただくことで、電通が持つグローバルネットワーク、国内企業とのリレーション、課題をビジネスソースに変えていく企画力と連係し、CNUDが参加いただく企業のみなさんの環境課題解決の強力なパートナーとなれる可能性を強く感じています。

電通 トランスフォーメーション・プロデュース局 SXプロデューサー 三村洋平氏のコメント:
以前、大手企業の秘書部に出向しトップサポートを経験した際に、カーボンニュートラルの取り組みが100年に1度と言われている大きな変革期において、事業変革を促すキーアジェンダとなりました。欧米各国から比べると日本企業の取り組みの遅れが目立つ中、各社独自での推進も急務ですが、産官学民の連携がより推進力を高めると考えています。この連携を具体化させると共に、SWiTCH佐座さん、渋谷未来デザイン金山さんの想いに共感し、今回のコンソーシアムに伴走支援をしたいと考え、電通SXプロデュースチームとしてCNUDへの参画を決定しました。ご興味のある企業担当者様は、是非お問い合わせください。

問い合わせ先:
dentsu carbon neutral solutionsビジネス開発ユニット 事務局
 cn-business-development@dentsu.co.jp

ジェンダー・ギャップ問題の解決に向けた発想支援ツール 「ジェンダー課題チャート vol.2」を無料公開

電通においてDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)領域の調査・分析とソリューションの開発を専門に行う組織「電通ダイバーシティ・ラボ」は、ジェンダー・ギャップ(性の違いによる格差)問題の解決に向けた施策の一つとして、アイデア発想を支援するツール「ジェンダー課題チャート vol.2」(男性版)を開発し、本日より無料公開を開始した。また、本ツールを活用したワークショップやコンサルティングなどのサービス提供も行い、顧客企業のジェンダー・エクイティ(性別間の公平性)の実現に貢献していく。

これまで電通ダイバーシティ・ラボは、多くの顧客企業・団体からの相談や要望に応え、ジェンダー/セクシュアリティに関する調査・研究活動、コンサルティングなどの支援を行ってきた。LGBTなどの性的マイノリティに関しては、2012年から実施している「LGBT調査」(20年からは「LGBTQ+調査」)や、LGBTQ+について知る・考える・行動することを促す「アライアクションガイド’23」を発表。22年には女性たちが直面する課題を俯瞰(ふかん)で把握することができる「ジェンダー課題チャート vol.1」を制作し、企業における女性エンパワーメントを促すためのワークショップやコンサルティングなどの各種プログラムを提供してきた。そして昨今、男性のジェンダー課題についても顧客企業からの問い合わせが増えたことから、ジェンダー・エクイティ実現のためには女性だけでなく男性が直面するジェンダーの課題にも取り組む必要性を認識し、vol.2の制作に至った。

「ジェンダー課題チャート vol.2」の全体俯瞰図
「ジェンダー課題チャート vol.2」の全体俯瞰図

デジタルブックの形式で無償提供される「ジェンダー課題チャート vol.2」は、世の中に広く公開されている各種データを収集して、そこから84個の課題を抽出し、女性版のvol.1と同様、健康や育児など12のテーマに整理したもの。女性に関わる課題と見比べると、同じテーマでも違った視点で課題を捉えることが可能になり、男性と女性の抱える課題が地続きであることが感じとれる仕立てになっている。vol.1の女性版とvol.2の男性版をセットで使うことで、より包括的な視点でジェンダー課題に取り組むことができる。

「ジェンダー課題チャート」の拡大図
「ジェンダー課題チャート」の拡大図

■「ジェンダー課題チャート vol.2」のダウンロードはこちらから

■「ジェンダー課題チャート vol.1」のダウンロードはこちらから

■「電通ダイバーシティ・ラボ(DDL)」とは
2011年に創設。ダイバーシティ(多様性)・エクイティ(公平性)&インクルージョン(包摂性)視点で、自社と顧客の双方に対するソリューションの開発と提供を推進する、電通の組織横断型専門タスクフォース。「ジェンダー」「障がい」「多文化」「ジェネレーション」の4つの主要テーマを中心に、20ほどの独自プロジェクトと100人ほどのメンバーにて活動を続けている。独自の調査・研究および外部の専門家・研究機関・当事者団体などとの協働を通じて、各種ソリューションの開発・提供、情報発信を行っている。

■本件に関するリリースはこちら
 

【参加者募集】デジタルクリエーティブ職採用選考直結 電通インターンシップ2024「テクノロジーとアイデアの学校」

電通は、デジタルクリエーティブ職採用選考に直結する、電通インターンシップ2024「テクノロジーとアイデアの学校」の参加者を募集している。テクノロジーを武器に活躍する電通の若手クリエイターたちが講師陣を務める。2024年 2月8日(木)・14日(水)・15日(木)・16日(金)・20日(火)・22日(木)・29日(木)の全7日間で開催する。エントリー課題の提出締め切りは2024年1月9日(火)12時(正午)。

電通インターンシップ2024「テクノロジーとアイデアの学校」

【メッセージ】

ぶつかって、
重なって、
混ざりあって。

電通の仕事は、
いわゆる「広告」だけではありません。
社会課題解決はもちろん、
エンターテインメント、サービスデザイン、
プロダクト開発など、多岐にわたります。
そのとき、テクノロジーとアイデアは、
どう関係すべきなのか。
ここでは、われわれの仕事の一端に触れながら、
課題発見やアイデア発想、
実現方法にいたるまで、
さまざまな体験をしていただきます。
難しいものではありません。
テクノロジーはいま、
日常のいたるところに溶け込んでいます。
大切なのは、アイデアが好きで、
新しいことに挑戦したい気持ちです。
この7日間は、さまざまな背景を持った
多彩な個性が混ざり合う実験の場。
考えるだけではなく、
世の中に実装する方法まで。
私たちと一緒に研究してみませんか。

まだ見ぬアイデアは、
まだ見ぬ出会いから生まれる。

【講師陣】
座長・講師長のほか、テクノロジーを武器にクリエイターとして活躍する若手を中心に、CODE・ART・COPYという目線からさまざまな講義を行う。インターン期間中は、電通のテクノロジー領域をリードしてきた校長やスペシャル講師も随時参加する。

座長 大瀧 篤
CODE集中講座 講師長 村上 晋太郎
ART集中講座 講師長 佐山 太一
COPY集中講座 講師長 北 恭子

校長 佐々木 康晴
スペシャル講師 田中 直基 高草木 博純 越智 一仁

【実施概要】
日時:2024年 2月8日(木)・14日(水)・15日(木)・16日(金)・20日(火)・22日(木)・29日(木)

※全日程(7日間)に参加できることが条件となります。


場所:電通東京オフィス(汐留)またはオンライン

※東京オフィスに来社いただく日は追ってご連絡いたします。


参加人数:20人数程度
応募資格:2024年4月1日時点で29歳未満の方(高卒以上)

※電通の他インターンシップとの併願応募は可能です。
※過去、「テクノロジーとアイデアの学校」に参加された方は再応募はできません。

 

【選考ステップ】
1次選考(エントリー課題)
2次選考(オンライン面談)
最終選考(オンライン面談)

※「インターン参加への選考」、「インターン参加後の採用選考」の結果は、その後の「通常選考」には、一切影響ございません。

 

【エントリー課題】
あなたがこれまでに、テクノロジーを使って生み出したモノやアイデア、もしくはオンライン上で行ってきた創作活動を教えてください。

エントリー課題提出締め切り:2024年1月9日(火)12:00 正午


■インターンシップ詳細およびエントリー方法はこちらから


【カリキュラム】
2月8日 出会いの日 オリエンテーション
2月14日 COPYの日 テクノロジー×コピーライティング集中講義
2月15日 ARTの日 テクノロジー×アートディレクション集中講義
2月16日 CODEの日 プロトタイピング×クリエイティブ集中講義
2月20日 深める日 スペシャルセミナー
2月22日 混ざりあう日 中間課題発表
2月29日 旅立ちの日 最終課題発表・修了式

※各日程のカリキュラムは、9:30〜18:30で実施を予定しております。
※プログラムはすべて日本語で行われます。

 

【問い合わせ先】
電通インターンシップ事務局
d.intern@dentsu.co.jp
 

メセナアワード2023贈呈式が開催 ~セガサミー文化芸術財団「Dance Base Yokohama」に大賞

企業メセナ協議会は11月28日(火)、「メセナアワード2023」贈呈式を東京・港区のスパイラルホールで開催した。同アワードは、芸術文化を通じた社会創造の観点から特に優れた企業活動を顕彰しており、今年で33回目を迎える。「大賞」1件、「優秀賞」5件の計6件が選出された。 

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セガサミー文化芸術財団の大賞受賞スピーチの様子

大賞は、セガサミー文化芸術財団のダンスハウス「Dance Base Yokohama(DaBY)」が受賞。DaBYは、日本の舞台芸術の創作環境の改善を目指し、アーティスト、スタッフ、観客に向け実験的な取り組みを行っている。アーティストの創作活動と多様で実験的なプログラムを通し、ダンス文化の発展に寄与していること、社会に開かれた場をつくり、全国、世界へとダンスにかかわる人々の交流を促進し、業界全体の改革に向けて挑戦していることが評価された。

 受賞を受け、セガサミーホールディングス 里見治紀氏は「栄誉あるメセナ大賞の受賞、誠にありがとうございます。DaBYは『ダンスを社会にひらく』というテーマを持っています。いろいろな方に知っていただき、そして巻き込んでいく活動をしてきました。これからも、文化芸術活動をカラフルにする活動をしていきたいと思います」と喜びとともに、今後の意欲を語った。

贈呈式では、企業メセナ協議会の二宮雅也会長の挨拶、各企業担当者による受賞活動紹介などに続いて、優秀賞、メセナ大賞が授与された。

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各企業担当者による受賞活動紹介の様子

 優秀賞は以下の通り。

【優秀賞】
・ここから才能が育つで賞
清水建設「シミズ・オープン・アカデミー」

技術研究所の実験施設を活用した多彩なプログラムを通して、青少年に建設への関心を深められる機会を無償で提供している。国内外の学生に向けて質の高い学習機会と体験の場を提供し、人材育成に寄与していることなどが評価された。

・アートがチャームをつなぐで賞
チャーム・ケア・コーポレーション「若手アーティストと高齢者をつなぐ、チャーム・ケア・コーポレーションの文化活動『アートギャラリーホーム』」

若手アーティストと高齢者をつなぐ文化支援活動を行っている。介護事業を展開する企業ならではの視点を生かした社会課題解決に取り組んでいることなどが評価された。

・伝統と革新の技で賞
日機装「公益財団法人 宗桂会の創立、活動支援」

加賀象嵌(ぞうがん)の技術保存や育成・普及事業を展開している。後継者育成の場や表彰などの継続支援により、伝統技術の継承と発展に貢献していることなどが評価された。

・明日香に明日が香るで賞
長谷工コーポレーション「奈良県明日香村における歴史・景観保全活動及び地域活性化への取り組み」

企業版ふるさと納税による寄付を活用し、牽牛子塚(けんごしづか)古墳の復元整備事業などを実施。企業・行政・大学との協働により、地域の魅力を多角的に発信し、活性化に寄与していることなどが評価された。

・「願い」をアートで描くで賞
広島マツダ「WALL ART PROJECT "2045 NINE HOPES"」

原爆ドームそばに立つ「おりづるタワー」の壁に広島にゆかりのあるアーティストが、戦後 100 年の節目にあたる 2045 年への「願い」をこめて、ウォールアートを制作し公開しているプロジェクト。未来に向けた広島の「願い」をアートの力で伝えていることなどが評価された。

受賞リストおよび活動の詳細はこちら

企業メセナ協議会ウェブサイト
http://www.mecenat.or.jp/ja/

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受賞した6社

ispace、月面着陸に再び挑む 「HAKUTO-R」ミッション2 月面探査車デザイン発表

月面資源開発に取り組む宇宙スタートアップ企業ispaceは11月16日(木)、民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」のミッション2の詳細発表を、東京・中央区にあるHAKUTO-Rのミッションコントロールセンター(管制室)前よりライブ中継で行った。

ミッション2のランダー(月着陸船)(奥)とマイクロローバー(小型月面探査車)(手前)
ミッション2のランダー(月着陸船)(奥)とマイクロローバー(小型月面探査車)(手前)

月面着陸を目指したミッション1に続き、ミッション2では月面着陸と月面探査を目指す。

冒頭、袴田武史 ispace代表取締役CEO & Founder から、ミッション2で使用するランダー(月着陸船)のシリーズ名が「RESILIENCE(レジリエンス)」と発表された。

「RESILIENCE(レジリエンス)」ロゴ

まず、ミッション2の進捗状況について、エンジニアリング担当の日達佳嗣 ispaceエグゼクティブバイスプレジデント代理から説明があった。日達氏は「ミッション1での着陸失敗の要因の分析により、改善点の把握は明確にできている」とした上で、「ミッション1での軌道上の実証の成果を、ミッション2に確実に引き継いでいく」と述べ、ドイツの施設やJAXA筑波宇宙センター(つくば市)で進められているランダーの開発状況について最新情報を公開した。

ドイツで組み立てられた推進系モジュールをJAXA宇宙センター(つくば市)でランダー本体に統合する作業が進む
ドイツで組み立てられた推進系モジュールをJAXA筑波宇宙センター(つくば市)でランダー本体に統合する作業が進む

続いて、ラマミ・ジュリアン ispace Europe CEOから、ミッション2で使用するマイクロローバー(小型月面探査車)の最終デザインが公開された。マイクロローバーは、260(高さ)×315(幅)×540(全長)ミリ。重さは5キロ。カメラやスコップを装備する。NASA(米航空宇宙局)との契約に基づき、「レゴリス」と呼ばれる月の土を採取し、その所有権をNASAに譲渡する。

 

ミッション2で使用するマイクロローバー(小型月面探査車)の最終デザイン
ミッション2で使用するマイクロローバー(小型月面探査車)の最終デザイン

ミッション2で使用するマイクロローバー(小型月面探査車)の最終デザイン

最後に、袴田氏は、「ispaceはレジリエンスな組織として、ミッション1で得られた経験とデータを生かして、工夫や改善を重ねたミッション2の『RESILIENCE』ランダーで、『Landing & Beyond』(着陸とその先)を実現していく」と抱負を語った。

ミッション2のランダー打ち上げ時期は、早ければ2024年冬(Q4)※を予定している。

※2023年11月時点の想定


ispace公式サイト:https://ispace-inc.com/jpn/

【関連過去記事】
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民間月面探査プログラムHAKUTO-R ミッション1、遂に打ち上げ成功。順調に航行
 

5社協働で 「回収」と「販促」を組み合わせた循環プラットフォームの実証実験を開始

電通電通プロモーションプラスは、空容器などの「回収・リサイクル」にクーポン・ポイントなどの「販促」を組み合わせた循環プラットフォーム「で、おわらせないPLATFORM」の実証実験を、ローソン、明治、ナカダイホールディングスと協働で、11月30日(木)に開始した。2024年1月30日(火)まで行う。これにより、回収・リサイクルにおける生活者の意識・行動変容および、回収量や販促効果等を検証する。

循環型社会の実現に向けて回収活動の必要性は高まっているが、生活者にとっては手間がかかり、企業にとってもコスト増となるため、善意に頼るだけではなかなか進まないという課題がある。一方で、回収活動が進んでいる国では、企業と生活者の「協働」を促進する仕組みによって、サーキュラーエコノミーを実現している。 

電通は、このような企業と生活者の双方が参加しやすい「協働」関係の構築を目指し、「で、おわらせないPLATFORM」を企画開発し、多くの企業・生活者・行政などが業種・業界を超えて協働し合える場として、引き続き参加企業を募集し、サーキュラーエコノミーの社会実装を進めていく。

循環プラットフォーム「で、おわらせないPLATFORM」実証実験概念図
循環プラットフォーム「で、おわらせないPLATFORM」実証実験概念図

【実証実験の概要】
まず生活者に、「明治おいしい牛乳」をはじめとするローソン店舗で取り扱いのある紙パック商品(紙パックマークがついている商品を洗って開いて乾かしたもの)およびプラスチック製キャップを、実験を実施するローソンの店内に設置された資源回収ボックスに投函してもらう。その際、スマートフォンで商品のJANコードを読み取って投函の確認をすることで、明治おいしい牛乳の割引きクーポンを生活者に発行する。クーポンは、引換期間内にローソン全店舗で使用でき、回収物はリサイクラーであるナカダイホールディングスによってリサイクルされる。
店舗での回収を起点とした販促導線の創出

【実施店舗】
ローソン北大塚一丁目店(東京都豊島区北大塚)
ローソンゲートシティ大崎アトリウム店(東京都品川区大崎)
ローソン 四谷左門町店(東京都新宿区左門町)

資源循環ボックスイメージ
資源循環ボックスイメージ


【実施期間】
サービス稼働期間:11月30日(木)~1月30日(火)
クーポン引換期間:12月1日(金)~1月31日(水)

■参加ページはこちら

■本件に関するリリースはこちら
 

【参加者募集】Do! Solutions Webinar「欲望(Desire)視点で紐解く2023年消費分析・2024年欲望トレンド予測」12月13日開催

電通が運営する、ビジネス課題を解決する情報ポータルDo! Solutionsは、12月13日(水)に開催するウェビナー「日経BP×DENTSU DESIRE DESIGN 欲望(Desire)視点で紐解く2023年消費分析・2024年欲望トレンド予測」の参加者を募集している。

電通の消費者研究プロジェクト「DENTSU DESIRE DESIGN(DDD)」が昨年12月に開催して好評を博したウェビナーを今年も開催する。ゲストは日経BP「日経トレンディ」「日経クロストレンド」発行人の佐藤央明氏。

ウェビナーでは、日経トレンディが毎年発表しているヒット商品ランキングの結果と、DDDが実施している「心が動く消費調査」の最新結果を合わせ、今年の消費や流行を欲望視点で振り返る。2024年の消費の流れや流行、欲望トレンドについても、日経BP・DDDそれぞれの視点から予測していく。

■DENTSU DESIRE DESIGN(DDD)とは
電通の消費者研究プロジェクト。消費ニーズの源は本当の「ほしい/したい」気持ちである「欲望(Desire)」であり、その欲望を可視化・構造化して、定量・定性的に把握することで、消費を促す新たな道筋を照らし出せると考える。テンションが上がったり、感動したりした買い物や体験を「心が動く消費」と定義し、電通マクロミルインサイト「人と生活研究所」と共同で全国3000人を対象とした電通「心が動く消費調査」を2021年より実施している。

 

「欲望(Desire)視点で紐解く2023年消費分析・2024年欲望トレンド予測」案内告知

【概要】
日時:
12月13日(水)14:00〜15:15
費用:無料
形式:Zoomウェビナー
登録締め切り:12月8日(金)17:30
定員:先着500人
※本ウェビナーのアーカイブ配信はありません

■参加登録・セミナー詳細はこちらから


【プログラム】

第1部
2023年のヒット商品ランキング・2024年予測

日経トレンディが毎年行っているヒット商品ランキングとヒット予測を、日経BP 「日経トレンディ」「日経クロストレンド」発行人の佐藤央明氏より紹介。

第2部
2023年の欲望の萌芽(ほうが)から2024年に続く欲望トレンドを予測する

DENTSU DESIRE DESIGN独自の欲望視点で、2023年→2024年へと続く欲望トレンド予測を紹介。

第3部
2024年の「消費と欲望」ディスカッション

第4部
Q&A

【登壇者プロフィール】

日経BP トレンドメディアユニット長
「日経トレンディ」「日経クロストレンド」「日経エンタテインメント!」発行人
佐藤 央明(さとう ひろあき)

仙台市出身。東京大学法学部卒。出版社勤務後、2004年日経ホーム出版社(現・日経BP)入社。「日経トレンディ」「日経ビジネス」記者などを経て、17~19年に日経トレンディ編集長。12月号恒例の「ヒット商品ランキング」デスク歴は約10年。21~22年に日経クロストレンド編集長。23年より現職。

電通 プランニング・ディレクター
佐藤 尚史(さとう ひさし)

マーケティングに関する多様なキャリアと人文知を武器に、課題設定からクリエーション、単発広告からビジネスグロース、ワークショップからテレビ番組の企画など、「何かと何かをつなぐことの全て」をドメインとして領域を区切らずプランニングするなんでも屋。シナリオライターでポッドキャスターで2児の父。

電通 プロデューサー/プランナー
千葉 貴志(ちば たかし)

営業、デジタル、テレビ、電通総研などを経て、2022年よりソリューション・クリエーション・センターにてクライアントの未来の企業価値を創発する未来予測支援ラボ未来事業創研/消費者研究プロジェクト「DENTSU DESIRE DESIGN」に所属。「現場が分かるプロデューサー兼プランナー」として「欲望」基点の消費動向やトレンド分析、寄稿、ウェビナー、勉強会講師などさまざまな活動を行っている。

日本IBMと語る、これからの「脱炭素」ビジネス 「脱炭素はコストからインベストへ」日本IBMとの共創

電通グループでは、顧客企業、団体のカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを支援するビジネスやサービスの提供が本格的にスタートしています。

その一環として、2023年9月11日(月)にdentsu carbon neutral solutionsビジネス開発ユニットが主催するSXビジネスカンファレンス「IBMコンサルティングと語る 脱炭素はコストからインベストへ」が開催されました。本記事ではその模様を、ダイジェストでレポートします。

カンファレンス画像

※記事内の所属・肩書等はいずれも2023年9月のものです


 

電通グループが「脱炭素」ビジネスにコミットする理由とは?

地球環境に配慮した取り組みが世界的に進む中、2020年10月、日本政府は2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにする、カーボンニュートラルを目指すことを宣言しました。

脱炭素、カーボンニュートラルといったテーマは、各企業にとっても早急に取り組むべき重要な経営課題となっています。

しかし、企業によっては目標を掲げているものの実現に向かって具体的に踏み出せていない、といったケースも多くみられます。これらの背景には、国内企業の脱炭素のバリューチェーンにおいて、企業内の組織やソリューションパートナーがプロセスごとに分断されており、一貫した意思決定や推進が困難になっていることが挙げられます。

またこの領域は、企業努力だけでは実現が難しい分野であり、外部企業と連携しながら、すべてのステークホルダーに意識改革や行動変容を促すことも必要となります。

こうした状況を踏まえ、近年は各コンサルティングファームにおいても、カーボンニュートラルの領域は拡張傾向にあり、電通グループとしても顧客企業の脱炭素に向けた課題解決にコミットしていくことは、急務となっています。

グループ横断でカーボンニュートラルの推進や脱炭素ビジネスに取り組む「dentsu carbon neutral solutionsビジネス開発ユニット」は、電通グループ各社が保有するソリューションに加え、パートナー企業と連携しながら、顧客企業のカーボンニュートラルの取り組みを総合的にプロデュースすることを目的に発足したプロジェクトです。

電通グループの強みであるコミュニケーションを軸に、企画・検討から実行まですべてのプロセスを一気通貫で支援し、顧客企業やパートナー企業と「共創」しながら、カーボンニュートラルの実現に向けさまざまなサービスを提供しています。

体制図

本カンファレンスでは、dentsu carbon neutral solutionsビジネス開発ユニットと協業し、テクノロジーの分野でサステナビリティをけん引する日本IBMの大塚泰子氏と末廣英之氏をお招きし、サステナビリティを取り巻く世界の現状を紹介いただいたほか、日本IBM×電通により生み出すことができうる事例の可能性についてディスカッションを行いました。

QCD+Sという新しい価値観でビジネスを考える

まず初めに、日本IBMのIBMコンサルティング事業本部で戦略コンサルティング パートナー(サステナビリティ戦略リード)を務める大塚氏が登壇し、サステナビリティにおける世界の潮流や今後の見通しを紹介しました。

大塚氏 1

IBMのシンクタンクであるIBM Institute for Business Valueが世界40カ国のCEOを対象に調査した「CEO Study」によると、世界の約50%のCEOが、今後2、3年で企業にとって最も大きな課題と思われるものはサステナビリティだと考えているそうです。その一方、経営陣の中には、サステナビリティを実行する上で「投資利益率や経済的なメリットがわからない……」「データなどテクノロジー活用が足りていない」といった課題を感じている方も多いことがわかりました。

しかし、「VUCA」といわれる予測困難な時代の中で、唯一、確実に起こるであろうことは、「全世界が一丸となってカーボンニュートラルを目指すこと」だと大塚氏は述べました。そのため、サステナビリティやカーボンニュートラルに関する経営戦略や、それらに付随する法律や規制などをしっかりキャッチアップしていくことは、企業成長につながる非常に重要なテーマとなってきます。

とくに大塚氏が大きなポイントとして挙げているのが「価値観の変化」です。

これまで企業の経済価値がQCD=Quality(品質)・Cost(費用)・Delivery(納期)にフォーカスしていたものが、これからはサステナビリティを考慮したQCD+S(Sustainability)という新しい価値観が求められる時代に突入しています。そのため、企業によっては、コストが多少かかっても、より温室効果ガス(GHG)を排出しないサプライヤーに切り替えるという動きも生まれています。新しい価値観が加わることで、これまでとは違った視点での経営のかじ取りが必須となり、社員やサプライチェーン、生活者などすべてのステークホルダーとしっかりコミュニケーションを図っていくことが重要となると大塚氏は述べました。

大塚氏 2

また、サステナビリティを実現するためには、テクノロジーの活用は不可欠であり、IBMもさまざまな開発やサービスの提供を行っています。

なかでもカーボンニュートラルに取り組む上で必要となるのが、GHGの排出量などのレポーティング業務であり、サステナビリティ部門の担当者は膨大な資料の整理や集計に追われることも多いです。IBMが提供する管理システム「Envizi」では、対象データをシステム連携することで自動集計ができるため、CO2の排出量といった数値もすぐに確認することが可能になります。

「こうしたテクノロジーを活用し、データを可視化することで、担当者は資料の整理や集計に追われるのではなく、集計されたデータを基に脱炭素に向けた戦略を考えるなど本来の業務に集中することができます」と大塚氏。テクノロジーがサステナビリティやカーボンニュートラルの実現にどれだけ寄与できるのか、さまざまな視点からの示唆を提示しました。

日本IBM×電通の共創で、脱炭素が企業成長のカギに!

続いて、日本IBMの大塚氏、末廣氏、電通の加々見崇氏、上田智幸氏、住田康年氏がステージに登壇し、日本IBMと電通の共創をテーマにディスカッションが行われました。

カンファレンスの模様

まず冒頭で、広告会社であった電通がなぜ脱炭素ビジネスに関わっているのか――。その背景や電通グループの強みが話題に上りました。クリエーティブディレクターの上田氏によると、これまで電通のクリエイティブチームはCMを制作したり、ブランドデザインをつくったりすることが主軸だったのに対し、現在はビジネスの川上から川下まで関わる領域が広がっているといいます。

とくに規模の大きなプロジェクトでは複数の企業が関わることも多く、方向性や目指しているゴールの共有が難しいといった課題があります。そんな時こそ、電通のクリエイティブチームがリーダーとなり、イメージや世界観を共有するビジュアルやコピーを提示し「一目化」「一言化」できることが強みです。それにより、各社が同じ方向を目指してプロジェクトを推進させることができます。クリエイティブの力でプロジェクトに関わる企業やメンバーの参加意識を高めたり、方向性を示したりすることができるのも、電通グループの強みだと上田氏は話します。

「とくにサステナビリティやカーボンニュートラルといった領域は、サプライチェーンも含めその企業を取り巻くステークホルダー全員で同じ意識をもって実践しないと達成できないもの。そういった仕組みづくりやコミュニケーションづくりに電通グループはアプローチすることができます」(上田氏)

また末廣氏も、日本IBMと電通が共創する上で、こうした電通グループの強みに期待しているそう。「IBMは、社風的にも非常に合理的な会社で、そういった思考でテクノロジーの開発などを幅広く行ってきました。しかし、サステナビリティやカーボンニュートラルを推進していくためには、非合理な選択を顧客企業やサプライチェーン、生活者の方々にしていただく必要があります。非合理というのは、決して悪い意味ではなく、情緒的や信念的なものを指します。そこはIBMが苦手とするところ。逆に電通さんはそういった非合理な文脈づくりは得意な分野だと思うので、IBMの合理性と組み合わせることで、おもしろいことができるのではないかなと感じています」と述べました。

住田氏は「非合理というのは経済合理性のことをお話しされていると思うのですが、20円を惜しむこともあれば、20万円を惜しみなく使うこともあるなど、明確なロジックが確立されているものではありません。でも必ず何かに影響を受けて行動しているため、コミュニケーションの領域で電通が貢献できる可能性があると考えています」と述べました。

またディスカッションの中では、5人の登壇者の打ち合わせで話題になったという「心地よい消費」に話が及びました。

これまで企業の経営者は、コスト重視でビジネスを考える傾向にありましたが、「心地よい消費」というムーブメントを世の中に展開することができたら、生活者は多少価格が高くても「(環境に配慮した取り組みをしている)この会社がつくっている商品を購入しよう」といった流れをつくることができるかもしれないと加々見氏。「そうすれば、これまでコストだと考えられていたサステナビリティやカーボンニュートラルが、利益の方に入ってくる可能性があります。そういったムーブメントをつくることは電通が得意するところであり、テクノロジーやロジックの部分をIBMにサポートしていただくことで、ワンストップのソリューションを私たちで創出できるかもしれない」と、新たな可能性を語りました。

続けて、末廣氏からも「そういった文脈を電通に構築していただくことで、サステナビリティやカーボンニュートラルへの取り組みが企業成長に寄与する事例をつくっていきたい」との声が聞かれました。

最後に、日本IBMと電通との共創について今後の展望を伺うと、「とにかく一緒にいろいろやってみましょう。その中で『こんなことできない?』といった要望をお互いに投げかけ合いながら、一歩、二歩と前進していたけたらうれしいです」と大塚氏。

さらに上田氏も「両社でより多くの会話のキャッチボールをしながら、アイデアとテクノロジーを掛け合わせて、脱炭素ビジネスはもちろん、それ以外のソリューションにもつなげられたらと思います」と期待感を語り、ディスカッションを締めくくりました。

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【視聴者募集】「実はすごい会社」7社が登場。スノーピーク山井氏ら審査員に、SMALL GIANTS AWARD 11月16日開催

第7回「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD(主催=Forbes JAPAN)」が11月16日にライブ配信にて開催することが決定。視聴者を募集している。

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本アワードは、規模が小さくても、ユニークなプロダクトやビジネスモデルなどで「ジャイアンツ級」の価値や影響力を作り出そうとしている企業を発掘する名物企画。地域に根差しながら、キラリと光る技術や戦略を武器に世界で戦う「実はすごい」企業に光を当てる。

第7回の開催となる今回は、全国100社以上の受賞候補のなかから事前審査を経て7社のファイナリストが選出された。当日は、ファイナリストの各社代表者から、独自の成長戦略やアイデア、どう逆境を乗り越えて「スモール・ジャイアンツ」となったのかなどの最終プレゼンテーションが行われる。審査員にはスノーピークの山井太氏、マクアケの坊垣佳奈氏、由紀ホールディングスの大坪正人氏ら5名が就任。ファイナリストと審査員との質疑応答を経てグランプリが決定する。

[ファイナリスト]
◆産業廃棄物の「汚泥」から水分を搾り出せ!
自社開発した汚泥脱水機を世界77カ国に輸出|アムコン(神奈川県)

◆みかん30個を手搾りした高級ジュース「みかんしぼり」が大人気
リブランディングに成功し、世界32カ国へ輸出|伊藤農園(和歌山県)

◆女性の職場創出のためコールセンターから物販事業へ参入
「SuiSavon-首里石鹸」を立ち上げ、全国21店舗に急成長|コーカス(沖縄県)

◆物質が劣化する際に生じる極微弱な「光」を検出
油、薬、生化学試料の劣化試験装置を武器に世界へ|東北電子産業(宮城県)

◆ハンドメイドにこだわったフルートを製造
名だたるトッププレーヤーたちが愛用する「世界のムラマツ」|村松フルート製作所(埼玉県)

◆使用済み天ぷら油をバイオディーゼル燃料に
川や湖を汚染から守りたいと立ち上げた非営利団体が原点|レボインターナショナル(京都府)

◆「ブラシ」の進化が止まらない!
産業機器から家電製品まであらゆるものをブラッシュアップ|コーワ(愛知県)

ファイナリストの7社はいずれも長い歴史を持ち、幾多もの困難を乗り越えて、世界に影響を与えるまでに飛躍してきた存在。彼らのプレゼンテーションと各界を代表する審査員との質疑応答には、アワードでしか聞くことのできないビジネスのヒントやアイデアが詰め込まれている。

視聴登録はこちら 

【概要】
名称:Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2023-2024
主催:Forbes JAPAN
日時:2023年11月16日 15:00〜18:30予定
費用:無料
形式:Forbes JAPAN YouTubeチャンネルにてライブ配信
(お申し込み登録後に、視聴用のURLをお送りします)
登録締め切り:2023年11月16日

【プログラム】
15:00 ライブ配信スタート
15:10ごろ 7社の代表によるプレゼンテーション
・アムコン(神奈川県)
・伊藤農園(和歌山県)
・コーカス(沖縄県)
・東北電子産業(宮城県)
・村松フルート製作所(埼玉県)
・レボインターナショナル(京都府)
・コーワ(愛知県)
17:05ごろ セッション企画
18:10ごろ アワード発表
18:30ごろ 配信終了予定

【審査員】
・山井太|スノーピーク 代表取締役 会長執行役員兼社長執行役員
・坊垣佳奈|マクアケ 取締役 
・大坪正人|由紀ホールディングス 代表取締役社長
・内田研一|公益社団法人やまなし産業支援 中小企業経営革新サポート事業
統括マネージャー
・藤吉雅春|Forbes JAPAN 編集長

11月15日には、アワード前日祭もオンラインで開催予定。
特設サイトはこちら 

お問い合わせ:rsvp@forbesjapan.com
(Forbes JAPAN イベント事務局)