【年末調整】税金の払いすぎになりかねない“落とし穴”に要注意〈見逃し配信〉 – 見逃し配信

おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「マネー」をテーマにおすすめの3記事をピックアップした。 近々、年末調整のための提出書類の締め切りだという企業も多いかもしれない。面倒でも、払いすぎた税金を取り戻すためには漏れなく申告することが重要だ。知らずに申告し忘れてしまいがちな「要注意項目」とは?

年収が低い会社ランキング2025【トップ5】5年連続の1位は? – 注目ランキング

上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「年収が低い会社ランキング2025」を作成した。本社所在地はダイヤモンド社企業情報部調べ。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。

年収が低い会社ランキング2025【1000社完全版】200~300万円台が63社 – ニッポンなんでもランキング!

上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「年収が低い会社ランキング2025」を作成した。本社所在地はダイヤモンド社企業情報部調べ。対象期間は、2024年4月期~25年3月期。

「チャリだからいいでしょ?」はもう通用しない…自転車に青切符が導入される“本当の理由”とは – フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える

信号無視は6000円、2人乗りは3000円、逆走や歩道走行6000円、ながらスマホ1万2000円……来年4月1日から、自転車の交通違反に反則金が科される※。身近な乗り物「自転車」のルールが大きく変わることになるが、現状の交通状況を鑑みると「本当にそんなことが可能なのか?」と疑問に、あるいは困惑している人も多いのではないだろうか。何がどう変わるのか?何のための改正なのか?全国の交通行政を統括する、警察庁交通局交通企画課への取材を敢行した。

【いくつ当てはまった?】「信用してはならない人」を見極める8つのチェックリスト – 人生は期待ゼロがうまくいく

著者累計60万部突破!『人生は「気分」が10割』の著者による最新作! なぜか毎日モヤモヤするのは、自分や他人に過度な「期待」をしているせいかもしれない。他人や自分との適切な距離を見極め、人生を軽やかに生きるための87の習慣をベストセラー著者が教えてくれる。サクッと読めてじんわり染みる、「人生の指針」となる本。

すべての悩みや苦しみを地獄に送ってしまったら、天国には退屈しか残らない。 – 求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論

苦しみに満ちた人生をどう受け入れ、どう生き抜くか。出世や富では満たされない心の空虚に向き合い「偽りの幸福」を手放すことで「真の幸福」を見出すための考え方をショーペンハウアーの哲学から学ぶ。韓国では60万部を超えるベストセラーとなり「ショーペンハウアーブーム」の火付け役となった書籍をもとに紹介。

「褒めない上司」が、どんなに優秀でも信頼されないワケ – Learning 知性あるリーダーは学び続ける

数々の企業を再建してきたデヴィッド・ノヴァクは、世界の成功者100人から仕事も人生もうまくいくための知見を集め、『Learning 知性あるリーダーは学び続ける』にまとめている。本記事では、その一部を抜粋・編集し、特に「最高のリーダーがやっていること」を紹介する。

何でも論破してくる人が「ワークライフバランスが大事だから休みの日は充電すべきですよね?」と言ってきたら返したい名言とは? – 世界の果てのカフェ

何でも論破してくる人が「ワークライフバランスが大事だから休みの日は充電すべきですよね?」と言ってきたら、言い返したくなる。そんなあなたに薦めたいのが、全世界45言語に翻訳され、世界500万部を突破しているベストセラー『やりたいことが見つかる 世界の果てのカフェ』だ。「何度読んでもハッとする」と話題の一冊から、おすすめの名言について紹介する。

【M&A仲介の退職時誓約書】大手4社にアンケート初実施!どこが最も厳しい?「退職者を牽制する文化」をつくったのは… – M&A仲介 ダークサイド

M&A仲介業界内では退職者に対して、秘密保持と競業避止義務について過酷な内容を定めた誓約書の運用が慣行となっている。大手の一角であるM&A総合研究所は、憲法で保障されている職業選択の自由を不当に制限する恐れのある内容で、平然と運用していた事実も発覚した。そこでダイヤモンド編集部では大手4社に運用状況についてアンケートを実施。その結果を公表するとともに、誓約書などを使って退職者をけん制する文化をつくった張本人を明らかにする。

JAL次期トップ人事で事務系の“王政復古”なるか?本命・事務系候補と対抗・現場出身者2人の実名を公開! – ANA JAL危機 過去最高業績の裏側

2024年1月、日本航空(JAL)は鳥取三津子氏の社長就任を発表し、初のCA(客室乗務員)出身女性社長として大きな注目を集めた。経営破綻後、一貫して現場出身者を社長に登用してきたJALだが、ここ数年は整備不備や機材の接触事故、飲酒問題などのトラブルが後を絶たない。安全を揺るがす問題が多発する中、トップに求められる資質とは何か。JAL関係者へ取材をすると、事務系復権の兆しも見える。JALの次なる社長は誰が担うのか。候補3人の実名を公開する。