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人気漫画「進撃の巨人」の展覧会「進撃の巨人展FINAL」が、２月19日～8月9日にシンガポールのArt Science Museumで「Attack on Titan: The Exhibition」の名で開催されている。この展覧会は2019年、東京で開催され好評を博し、日本各所からのオファーで国内巡回（横浜、大阪、神戸、福岡）を経て、満を持して2022年に海外へ進出。シンガポールにて東南アジアでの初めての開催にいたった。

シンガポールでの来場人数は約7万7000人を突破し（6月19日時点）、人気を博している。当初は7月3日までの会期が見込まれていたが、現地での人気を受け、8月9日まで延長された。

@Marina Bay Sands

2009年から連載が開始された「進撃の巨人』」、世界18言語・180カ国以上で発行され、世界累計発行部数が1億部を超えて実写映画化もされるなど、世界的な大ヒットを記録している。「Attack on Titan: The Exhibition」では、「進撃の巨人」の連載当時から現在に至る150点以上の原画やアートワーク作品が展示されており、アーカイブからの原画やスケッチに加え、世界初となる未公開のコンテンツも披露されている。 

@Marina Bay Sands

@Marina Bay Sands

「進撃の巨人展FINAL」は、このシンガポールを皮切りに今後もアジア各国での開催を検討している。

【「進撃の巨人展FINAL」 シンガポール開催概要】
開催日：2022年2月19日～8月9日
会場：シンガポール　アートサイエンスミュージアム（マリーナベイサンズ）
グローバルライセンス：諫山創・講談社／進撃の巨人展FINAL製作委員会
シンガポールライセンサー：ぴあグローバルエンタテインメント／SLExperience
展覧会オーガナイザー：SPACElogic
提供：アートサイエンスミュージアム
協力: SOZO

アートサイエンスミュージアムのサイトはこちら
東京開催の様子はこちら

電通のグループ横断組織「未来事業創研」と日本テレビR&Dラボは共同で、未来の職を考えるワークショップ「14歳の未来職学校」をつくば市立みどりの学園義務教育学校で実施した。ワークショップは2022年2月～3月に行われ、8年生（中学2年生）87人が受講。一人ひとりの能力や思いを重視する個別最適化したキャリア教育を目指し、生徒の想像力・自主的な議論を後押しするプログラムで行われた。

時代が変われば、世の中に必要とされる職業も変わっていく。ここ数年、「なりたい職業」ランキングで上位にあがるYouTuberやSNSのインフルエンサーは20年前には存在していなかった。先行きが不透明で、将来の予測が困難な「VUCA」時代といわれる今、さらに10年、20年先には全く新しい職業が生まれているかもしれない。

「未来職学校」は、そのような状況を踏まえ、これからの子どもたちには「今ある職業から選ぶ」のではなく、これから向き合うべき課題の解決や幸福なくらしを実現するための「未来の職業を創る」教育が必要だと考え、プログラムが設計された。

ワークショップは、自由な発想を持ちつつ、知識が備わってきている８年生（中学２年生）を対象とし、電通グループと日本テレビの社員が発想を促すメンターとして参加した。オリエンテーション、ワークセッション、発表会の３段階で構成されており、全体を通して「大人にとっての正解」を考えるのではなく、自由に、自身の思いや誰かの幸せを重視して発想すること、自分のアイデアに自信をもつことの大切さが伝えられ、生徒が発想しやすい工夫が随所に盛り込まれた。


発表会では、考え出された87の未来の職業のアイデアの中から、特にユニークな20のアイデアについて、考案した生徒が堂々とプレゼンし、未来職学校は幕を閉じた。


未来事業創研とR＆Dラボは今後も、あるべき未来を描くためのナレッジの開発・探究を継続すると同時に、未来をつくる子どもたちに向けた取り組みも検討していく。特に、わくわくする将来をつくるために、生徒や子ども向けの個別最適化されたキャリア教育を、企業のニーズも踏まえより良いものにしたい、としている。

■ワークショップについての関係者のコメント
・メンターさんとやりとりをして教室に帰ってきた時に、メンターさんから「それいいね、すごいね」と、自分の考える100倍も200倍も感動してもらえて、生徒たちは「楽しかった」「面白かった」、と。それで、アドバイスを受けたものを「もっと面白くしよう」「もっといろいろ考えよう」と（思うように）なったと思います。（みどりの学園義務教育学校 教員）

・われわれ大人の視点とは全然違う視点というのは、子どもの持つ力だと思いますし、これからの社会でそういったところをいかに広げていけるか、未来につなげていけるか、というところにもっとわれわれの力を注いでいきたいなと改めて思いました。（電通グループ メンバー）

・今後、社会ではいろいろな問題がで生まれていくと思いますが、それを解決していかないといけないのがわたしたちの世代なので、それを使命として、自分にはこんな力があるんだ、っていうことを本気で思って、未来をつくっていこうという思いが強まりました。（生徒）

電通のグループ横断組織「未来事業創研」について：
新型コロナの影響、SDGsへの対応などもあり、未来について今までどおりに考えていては、新たな成長が描けない。そんな時代の企業のニーズ、社会のニーズにこたえるために発足。電通ジャパンネットワークの各社が持つ未来創造のノウハウで、「未来の可視化」により未来価値を見いだし、具現化するグループ横断組織。独自の未来の社会インサイト、未来の生活者インサイトを活用し、双方の視点からWell-Beingなあるべきくらしを描き、そのくらしの実現に必要な事業アイデアの創出、事業の立ち上げをミッションとする。
https://dentsumirai.com/
 

日本テレビR&Dラボについて：
「R&Dラボ」は日テレの中で、自分たちが提供できる「将来の価値」を考え、生み出すために生まれた組織。社会環境・生活者・テクノロジー・メディア・コンテンツや広告関連業界の変化など、“これからのニーズ”をリサーチしながら、「日テレらしい社会への提供価値を探求していく」というのが与えられたミッション。「日テレが、未来にむけてやるべきこと」を考えて、社外にも社内にも仲間を見つけて実行していく。
テレビ局が、いろんなところとつながりたいnote／日テレR&Dラボ
https://note.com/ntvrdlab/

世界最大規模のクリエイティビィティの祭典である「カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル（Cannes Lions International Festival of Creativity）」が、6月20日から24日まで、フランス・カンヌで開催される。現地開催は3年ぶりとなる。


電通グループは多数のクリエイティブ作品の応募のほか、電通グループ主催の各種セミナーの実施、世界各地から20名のスタッフが審査員として参加するなど、さまざまな形で携わる。電通のCCO（Chief Creative Officer）である佐々木 康晴がBrand Experience & Activation Lions（ブランド・エクスペリエンス＆アクティベーション・ライオンズ）、電通インターナショナルのCCOであるFred LevronがDirect Lions（ダイレクト・ライオンズ）の審査委員長として参加する。

■電通グループ各社が実施する主なセミナー
①テーマ：Designing a Global Creative Network for 2022 and Beyond
概要：電通ジャパンネットワークの100年以上にわたる技と変革と、電通インターナショナルの現代のメディアや顧客データに対する理解を融合させるとどうなるのか。広告業界の行く末と新しい時代におけるクリエイティビティの役割について解説する。
スピーカー：Wendy Clark（電通インターナショナル）、Fred Levron（電通インターナショナル）
日程：6月20日（月）14:00-14:30（現地時間）
セミナーオフィシャルリンク（視聴は別途申込が必要）

②テーマ：All Players Welcome-When Embracing Differences Unlocks CreativeInfinity
概要：東京2020パラリンピックでの経験を通じて得た「視点の違いが人間の可能性を広げ、無限の創造性の扉を開く」というテーマについて、ゲストスピーカーにアートプロデューサーの栗栖良依氏を迎え、語り合う。また具体的なアクションとして、ALSという難病を抱えながらクリエイターとして活動を続ける武藤将胤さん、そしてフランスのPONEさんと協業で開発した演奏装置を使い、世界3都市を結び、実験的なライブパフォーマンスを披露する。
スピーカー：田中 直基（電通/Dentsu Lab Tokyo）、栗栖 良依（SLOW LABEL）、武藤 将胤（ MASA）（WITH ALS）、PONE（73 Beats）
日程：6月24日（金）10:00-10:30（現地時間）
セミナーオフィシャルリンク（視聴は別途申込が必要）

他、２つのセミナーがあり、合計４つのセミナーを実施する予定。

■電通グループから参加する主な部門の審査員
・Brand Experience & Activation Lions（ブランド・エクスペリエンス＆アクティベーション・ライオンズ）：【審査委員長】佐々木 康晴（電通）
・Creative B2B Lions （クリエイティブ・B2Bライオンズ）：Michael McLaren（Merkle）
・Creative Data Lions（クリエイティブ・データ・ライオンズ）：Chris Chen（電通インターナショナル）
・Creative Effectiveness Lions（クリエイティブ・エフェクティブネス・ライオンズ）：Patricia McDonald（電通インターナショナル）
・Design Lions（デザイン・ライオンズ）：関戸 貴美子（電通）
・Direct Lions（ダイレクト・ライオンズ）：【審査委員長】Fred Levron（電通インターナショナル）
・Entertainment Lions （エンターテインメント・ライオンズ）：Alice Chou（電通マクギャリーボウエン）
・Film Lions（フィルム・ライオンズ）：Susan Higgs（電通マクギャリーボウエン）
・Titanium Lions（チタニウム・ライオンズ）：Merlee Jayme（電通インターナショナル）

他３名、ショートリスト部門で８名、合計で16部門20名が審査員として参加する予定。

また、30歳以下のプロフェッショナルがペアで参加するコンペに、電通グループから８名の若手社員が日本代表として参加する予定。
・デジタル部門：中山 桃歌（電通デジタル/dentsu lab tokyo）×鎌田 明里（電通）
・PR部門：佐藤 佑紀（電通PRコンサルティング）×森光 菜子（電通PRコンサルティング）
・フィルム部門：萩原 志周（電通）×德岡 淳司（TBWA／HAKUHODO）
・プリント部門：飯島 夢（Septeni Japan）×古林 萌実（東急エージェンシー）

他に、電通インターナショナルの若手社員がメディア部門（ノルウェー、オーストリア）、プリント部門（インド）に、それぞれの国を代表して参加する予定。

カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバルのサイトはこちら

JAAA（一般社団法人日本広告業協会）が主催する「2021年クリエイターオブ・ザ・イヤー賞」の表彰式が5月31日に行われた。「クリエイター・オブ・ザ・イヤー賞」はJAAAが毎年その年の広告コミュニケーションに関して最も優れたクリエイティブワークを行った個人を表彰するもので、今年度で33回目を迎える。

今年から「広告会社の価値の向上につながる『課題解決のアイデア』『クリエイ ティブのレベルを引き上げるクオリティ』『クリエイティブの領域の拡張性』が優れていること」の３つを新基準に審査が行われ、電通グループからは４名がメダリストを受賞した。

〈電通グループのメダリストと受賞をうけてのコメント〉
■北田有一
（電通　第１CRプランニング局 クリエーティブ・ディレクター。主なクリエイティブワークは、ゼスプリ 「キウイブラザーズ」キャンペーン、GU 「ファッションは自由だ」キャンペーン、リクルート 「タウンワークって何︖」キャンペーン　ほか）

私より優秀なクリエイターは、たくさんいます。しかし、クライアントのパートナーとして課題に向き合いながら、同時に、話題になるものをつくる、ということに関しては、少しだけ得意な気がしています。特に、メディア環境が劇的に変化している時代だからこそ、あらゆる創作活動の中で、いま広告クリエイティブがいちばん楽しいと感じています。カタチに制約がなく、可能性は無限。こんな素敵な仕事をさせてもらい、こんな光栄な賞までいただけて、素直に嬉しく思います。いつも信頼してくださるクライアントのみなさん、いつも支えてくれる先輩・同期・後輩・スタッフのみなさま、ありがとうございます。

■田中直基（電通　Dentsu Lab Tokyo クリエーティブ・ディレクター。主なクリエイティブワークは、TOKYO2020 パラリンピック開会式 “PARAde of Athletes”、TOKYO2020 Sports Presentation、SUNTORY 「話そう。」「飲食店支援コミュニケーション」　ほか）

個人を讃える賞ですが、ぼくの仕事は一人ではできないものばかりなので、この場をお借りして皆さんに感謝申し上げたいと思います。これからも探究心を忘れずにマイペースで頑張ります。

■上島 史朗（フロンテッジ　ソリューションクリイエティブディビジョン シニアクリエイティブディレクター ソリューションプロジェクトリーダー Frontage Creative Perch グループリーダー。主なクリエイティブワークは、西武・そごう 「レシートは、希望のリストになった。」、そごう 川口店 「さよならの前に、できること。」、KIRIN 「#iMUSEで医療支援」　ほか）

コロナ禍、逆境から始まった仕事ばかりです。こういう時こそ、コミュニケーションで逆転することはできないか。連日、リモート画面越しにチームで対話しながら、突破口を探し続けた１年。西武・そごうに代表されるような“希望”をそれぞれの仕事で見つけられたのは、粘り強く並走してくれたチームメンバーのおかげです。

■石川 隆一（電通デジタル　アドバンストクリエイティブセンター AIクリエイティブ事業部 AI研究開発グループ。主なクリエイティブワークは、TEHAI、仙台うみの杜水族館 「“名画になった”海 展」、ボケて電笑戦　ほか）

憧れてた一流のクリエイターの方々が受賞している名誉ある賞を、受賞出来るとは思いませんでした。自由にチャレンジさせてくれた電通デジタルと一緒に仕事をして下さった皆様のおかげです。アイデアとAIを掛け合わせることで、新しいクリエイティブを表現できると感じています。これからも新しいことにチャレンジして面白いモノを生み出すため精進していきたいです。

富山県砺波市と明治は、砺波市の「となみ（数字に置き換えると1073）」が、「1073R-1乳酸菌」を使用する「明治プロビオヨーグルトR-1」と共通するという縁をきっかけに、体調管理パートナー契約（包括連携協定）を結び、「街の強さひきだすプロジェクト」を6月3日からスタートした。

本プロジェクトは、富山県砺波市役所内に全庁横断のプロジェクト組織「1073体調管理チーム」を新設し、砺波市、R-1、砺波市民が三位一体となって推進する新たな「共創型プロジェクト」。年間を通じてさまざまな「健康増進活動」や「シティプロモーション」などを実施することで、市民のからだの健康（活動量）・こころの健康（幸福度）の両側面の向上と、自分らしく幸せに暮らすこと（＝ウェルビーイング）をサポートしていく。

6月3日に行われた、富山県砺波市×明治プロビオヨーグルトR-1 「街の強さひきだすプロジェクト」発表会

■特設サイトはこちら

砺波市は、2005年を境に緩やかに進む「人口減少・少子化への対応」、「次世代を担う子供たちの育成」、ウィズコロナ社会でも世代を超えてつながり支えあう「地域力・家族力の強化」、住み慣れた地域で、生涯にわたり心身ともに健康で自分らしく暮らし続けられる「あらゆる世代のの健康増進」などの市の課題解決にR-1とともに取り組み、より健康で幸福な市民の生活へ貢献することを目指している。

明治は、R-1の飲用機会を提供するだけでなく、さまざまな健康増進活動の支援を継続的に行い、砺波市民の体調管理をサポートしていく。本プロジェクトを通じて、「すべての生活者の健康と、心から笑顔でいられる毎日の幸せを、身近な人・コミュニティ・社会全体でわかちあえる状態をつくる」というR-1の使命の実践を目指す。