職場の「実は有能な人」が「こっそり無能なフリ」をしている納得のワケ – 定番読書
階層社会では、人は昇進を重ねると、おのおのの無能レベルに到達してしまう。そんな驚くべき法則を唱え、世界的なベストセラーになったのが、『ピーターの法則』だ。必然的に「世の中のあらゆるポストは職責を果たせない無能な人間によって占められることになる」というメッセージは大きな衝撃を与えることになった。では、そんな世界で個々人が組織で生き残るための知恵とは？（文／上阪徹、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
投稿者:
クロスメディアHR総合研究所著「こんな会社で働きたいDEI編」発売 dentsu JapanのDEI推進も紹介
（PR）
DEI（多様性・公平性・包括性）をテーマに企業の先進的な取り組みを紹介・解説するクロスメディアHR総合研究所著「こんな会社で働きたいDEI編」（クロスメディア・パブリッシング）が3月28日に発売された。
DEIを推進している14の企業を独自取材し、ダイバーシティ経営の先進事例を紹介する本書では、dentsu Japan（国内電通グループ）の取り組みも紹介。「DEIは競争力の源泉」「人財の強みを生かすDEI推進」といったdentsu Japan流のダイバーシティ経営から、社員参加型のプラットフォーム「DEIパーク」やDEI視点から生まれたビジネス事例まで、わかりやすく解説している。
クロスメディア・パブリッシング、21×14.8×1.6cm、192ページ、1738円（税込）、ISBN：978-4295410836
【書籍の内容】
DEI先進企業の実践事例を徹底解説
本書は、さまざまな業界でDEIを推進する企業の具体的な取り組み事例を詳細に解説。働きやすさと成長を求める求職者にとって、企業探しの参考になる書籍を目指している。それぞれの企業がどのようにDEIを組織文化に根付かせ、成果につなげているのか、具体的な事例を通して理解を深めることができる。
【巻頭特集】
なぜ、日本企業は、今DE&Iに取り組むべきなのか?
（立教大学経営学部教授 中原淳氏）
【掲載企業】
FILE01 株式会社JTB
FILE02 株式会社サトー
FILE03 三菱総研DCS株式会社
FILE04 セイコーエプソン株式会社
FILE05 大日本印刷株式会社（DNP）
FILE06 株式会社NTTデータグループ
FILE07 株式会社AOKIホールディングス
FILE08 株式会社GOOD PLACE
FILE09 株式会社エコリング
FILE10 タカラスタンダード株式会社
FILE11 相互住宅株式会社
FILE12 dentsu Japan（国内電通グループ）
FILE13 野村ホールディングス株式会社
FILE14 清水建設株式会社
■「こんな会社で働きたい」シリーズとは
当初は地方の優良企業にフォーカスして、Uターン・Iターン就職を促し、地方創生を後押しすることを目的に、2018年に誕生した書籍シリーズ。その後、地方だけではなく、「健康経営」「SDGs」や今回の「DEI」など、特定のテーマにフォーカスしたシリーズなどもラインナップに加わる。
住設・金属業界「3年後の予測年収」20社ランキング【最新版】LIXIL、リンナイの給料は上がる？ – 【最新版】3年後の予測年収1355社ランキング！全30業種で「勝ち組」はどこだ？
近年、企業による社員待遇の向上が続いている。人手不足や物価の上昇など背景は複数考えられるが、なにより、企業が成長するためには年収アップで人を引き付ける必要がある。ダイヤモンド編集部では、統計専門調査会社の協力の下、住設・金属業界の20社の3年後の年収を大胆予想した。
中小型の成長株を独自の手法で見つけ、資産を爆増させた個人投資家2人の事例を公開！ – ホットニュース from ZAi
“億り人”の「中小型の成長株」の見つけ方とは？ 株で成功している個人投資家は多いが、その手法はさまざまだ。そこで今回は、中小型の成長株で資産を増やしたJAMMYさん、たかねこさんの事例を紹介。同じ中小型株狙いだが、それぞれ独自の投資手法を実践しているので、ぜひ参考にしてほしい！
日経平均株価、次の暴落は？危機に備えて「やるべきこと」を納得解説！／「日本が大惨事に見舞われる」3つの理由、政治も経済もトランプ劇場化！〈見逃し配信〉 – 見逃し配信
4月7日の東京株式市場、日経平均株価は一時2900円を超える急落！トランプ関税発動で大混乱！株価急落、円高進行で日本経済はどうなるのでしょうか？海外の有識者によるインタビューを紹介します。
「会長の僕にいちいち聞かんといて」アース製薬社長が語る、普通の会社ではありえない経営哲学 – Lifestyle Keyperson
10年前、アース製薬で異例のトップ人事が発表された。オーナー家出身ではなく、役員の中でも若手だった川端克宜社長が誕生したのだ。その背景には何があるのか、またどんな思いで経営に向き合ってきたのか。設立100周年を期に出版した『BATON』で語られなかった秘話を交えつつ、その素顔と「アース製薬これからの100年」への思いを聞いた。
「これが同じクルマなのか…」フォルクスワーゲンの走りを変えた、「技術の民主化」と日本企業の「すごい技術」 – フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
フォルクスワーゲンの主力車、パサート。昨年11月に発売になった最新モデルでは同社の最新プラットフォーム「MOB evo」が採用されています。試乗記でフェルさんが絶賛していた17万6000円のオプションこと「DCC Pro」を造っているのは日本のメーカー、カヤバ。インタビュー後編では、DCC Proで走りがよくなるのはなぜなのか？そして、2015年の“あの事件”以降、日本でフォルクスワーゲンの売れ行きが低迷している事情についても突っ込みます。
武田薬品・アステラス・中外、大手製薬会社「採用大学」ランキング2024最新版！2社でトップを獲得した大学は？ – 親と子のための大学研究2025
就職率が過去最高レベルに達している就活市場。「売り手市場」の中、各企業はどの大学から採用をしているのか。業界別・企業別に2024年「採用大学」ランキングを作成した。今回は、武田薬品工業、アステラス製薬、中外製薬の大手製薬会社3社のランキングをお届けする。
武田薬品・アステラス・中外、大手製薬会社「採用大学」ランキング2024最新版【全10位・完全版】 – 親と子のための大学研究2025
就職率が過去最高レベルに達している就活市場。「売り手市場」の中、各企業はどの大学から採用をしているのか。業界別・企業別に2024年「採用大学」ランキングを作成した。今回は、武田薬品工業、アステラス製薬、中外製薬の大手製薬会社3社のランキングをお届けする。
「これが障害者雇用の職場？」日揮グループが作った“フルリモート×納期なし”の異次元チーム – 多様化する職場「発達障害」
発達障害を理解し、人材をマネジメントしたり過ごしやすい環境を作ったりするためのリアルな課題、工夫について専門家の意見や企業による最新の取り組み（「ニューロダイバーシティ〈脳・神経の多様性〉」の活用）を紹介する短期連載「多様化する職場『発達障害』」。第4回と第5回では、先端IT領域で発達障害を中心に43名のITエンジニアが働く日揮グループの特例子会社である日揮パラレルテクノロジーズの先進的な取り組みを紹介する。業務の質の高さとスピード感から、今では、グループ会社が外注していたIT化業務を同社が引き受けることも珍しくなくなっているという。第4回では同社の起業メンバーでもある阿渡健太社長に、どのような工夫で発達障害の人たちの能力を引き出しているのかを聞いた。