「とにかく最後までやり抜こう！」→目標達成が“正義”となった職場の怖すぎる末路とは？ – いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤを解決する「組織開発」のはじめ方を紹介します。