仕事ができない人は「成果を期待する」。できる人はどうする？ – 仕事ができる上司の当たり前

任せたはずなのに、数字が出ないと不安になって口を出してしまう――そのサイクルを繰り返しているなら、問題は部下の能力ではなく、設定した期間にあるかもしれない。