50代で「窓際社員」になる人の特徴・ワースト1 – 会社から期待されている人の習慣115

30代までは優秀なプレイヤーとして活躍したものの、管理職になった途端にチームを停滞させてしまう人がいる。一方で、ベテランになっても周囲の信頼を集め、組織の要職に残り続ける人もいる。両者の違いとは？ 815社のビジネスパーソン17万人の行動データからわかった、その意外な答えを紹介しよう。