「パワハラがやめられない男性」を管理職に置き続ける会社の罪 – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

「どうしても怒ってしまう」という男性。本人は努力しているのに変えられない場合、どうしたらいいでしょうか。 2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。