職場で「この人、なんか苦手」と感じる違和感の正体 – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

「なんか苦手」は、わがままではありません。職場の関係性に潜む小さなサインです。 2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、違和感を組織に活かす方策を伝えます。