「自分のことしかやらない」部下の行動が劇的に変わった“たった1つの理由” – 管理職大淘汰！生き残る「上司力」

「自分の仕事以外のことに全く関心を示さない若手がいる。もっと視野を広げて、チームや会社のことも考えてほしいのだが……」このような管理職の声をよく聞きます。しかし、こう思っている限り、問題は解決しません。この上司は“勘違い”しているからです。