「部下の評価がどんどん上がる上司」の決定的な特徴 – 「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則

部下の評価は上司にとって大切な仕事の一つだ。チームメンバーの評価を上げることができるマネジャーは何をしているのか。ポイントは2つある。