【一発アウト】評価面談で「部下との信頼関係が崩壊する」NG行動・ワースト1…人事コンサルの警鐘！ – もう悩まない！職場・未解決問題

部下との信頼関係が築けない、厳しいことが言いにくい、評価面談が憂鬱……。そんな悩みを抱えるマネージャーは少なくありません。ユニクロの柳井正会長が経営の教科書と公言する一冊にも記されたある鉄則が、部下の信頼を守る最強の武器になります。人事・採用コンサルタントが、評価面談で信頼を失わないための実践的メソッドを解説します。