「仕事が合わない」と嘆く人が見落としている“たった1つの大切なこと” – デキる上司の「結果を出す技術」

「自分はちゃんとやっているのに評価されない」という不満が漏れ聞こえる組織があります。それは本人の努力の方向性がズレているからなのですが、背景にはリーダーが決して目を背けてはいけない由々しき問題が隠れています。