あなたの違和感は正しい。なぜ「いい人」ほど職場で消耗するのか – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。