【あなたの違和感は正しい】退職を防ぐ上司に共通する“伝え方”とは – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』がついに刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の刊行に寄せて、ライターの小川晶子さんに寄稿いただいた。