【新年早々、悩ましい…】なぜ、話し合いで決まったことが守られないのか？ 「とにかく全員疲れている」職場の正体 – 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？

チームのメンバーや部下とのコミュニケーションを円滑にするにはどうしたらいいのか。2万人をみてきたコンサルタント・勅使川原真衣氏は、その方策を著書『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』で示す。発売前から話題沸騰、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛する同書から、内容を抜粋・再構成し特別公開する。