伊藤忠32万円、大和ハウス35万円、ファストリ37万円…「初任給引き上げラッシュ」を手放しで称賛できないワケ – サプライチェーン難問山積

「初任給の引き上げ」が一大ブームだ。優秀な若手人材を確保するための常識になりつつある。一方で、既存社員にデメリットはないのか。初任給を引き上げる「功罪」を考える。