「初任給40万円でも辞めちゃうの？」若手が定着しないホントの理由 – わが子の就活と向き合うための基礎知識

就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第27回。大手企業を中心に「初任給アップ」の潮流が目立つが、若手人材の定着・活躍につながる組織はどのように作ればいいのか。